成功的最大原因是他放权，决策完全由员工自己决定，员工改bug都不跟他汇报，但凡加入多层审批机制，就不一定可以成功了！现在很多都没有把决策权交给专业的人，世界都是草台班子，领导真不一定能给正确的决策，把事情交给冻得人去做，不多加干预，所以会有意想不到的效果 而且上下班时间自由，福利待遇拉满，人文关怀满分，老板也不PUA，项目舍得砸钱不指手画脚，同事氛围和谐融洽，牛马天堂了，这种好公司员工生怕它倒闭，自然认真工作了，还有就是钱到位，每个人都是潜力股 关于游戏设计的成功，感觉有点像在羊了个羊，这个游戏出现前，也没人觉得这样的游戏能爆赚世界是个巨大的混乱系统，意想不到的简单方式却会大爆