体制内的人降薪以后，不但工作没有不努力，反而上班更努力了。 前两年体制内工资下降的时候。 极少数那种有家底的体制内人，他们财富自由，的确是积极性没那么高了。 但是大部分体制内的人，那种收入主要靠工资的那些，他们的积极性反而还高了。 问过一个41岁的老副科，他长期在一线工作，没资源没背景，熬了那么多年就是个副科，他降薪以后工作反而更努力了。 他说他工作更努力的原因： 他的媳妇是体制外的，没有正式工作，工资也不高，家里面有2个孩子，主要靠他养，上面4个老人，只有1个有退休工资，其他3个都没有，他觉得体制内这十年来变化太大了，他真怕哪一天铁饭碗不铁了，到时候他怎么办，所以他现在就玩命的工作，努力的提高自己的业务能力，这样就算铁碗饭不铁了，也不至于一开始就把他给优化了。 他的原话基本上就是这。 他的情况就是体制内大部分人的情况，对于他们这种没有背景，没有后台的人来说，别说开除了，就是给他们一个通报批评，扣扣他们的绩效，都能让他们很难受了。 降薪的确是会影响体制内的人干活的情绪，但情绪归情绪，干活还是要干活的。