清华大学教授彭林曾说：“目前中国举国上下都在讲发展，什么都在讲发展，其实我们闭上眼睛想想，所有的发展都是物质的发展。现在我们陷入了一个群体迷失，我们忘了社会的发展最根本的就是人自身的发展。人要发展好了没有什么事情做不好；人要发展不好，连人都不会做好。 最近几年，中国军工和科技领域的一系列突破，恰恰印证了 “人自身发展” 的重要性。 就拿中巴合作的歼 - 10CE 战机来说，巴基斯坦之所以宁愿花高价买整机，也不敢奢求生产线，除了技术壁垒和国际局势的考量，更关键的是他们清楚，自己的工业体系里，缺乏能玩转这款先进战机的人才。 巴基斯坦空军为了吃透歼 - 10CE，专门遴选了一批 “精英中的精英” 飞行员来华受训，这些人原本已经能熟练驾驶 F-16 和枭龙战机，可面对歼 - 10CE 的航电系统和操作逻辑，还是得从零学起。 他们在中国的训练基地里，每天泡在模拟器和教室里，连成都的景点都没空去逛，靠着中方教官手把手的指导，才最终掌握了驾驭这款战机的技能。 这种人才培养的过程，比单纯的设备输出更耗费时间和精力，但恰恰是最无法被替代的核心竞争力。 反观美国对中国的围堵，表面上是技术封锁，本质上却是对人才发展的忌惮。 美国逼着荷兰 ASML 停供高端光刻机，以为能掐断中国芯片产业的命脉，可结果呢？中芯国际把 28 纳米工艺打磨到极致，华为靠着 7 纳米堆叠技术造出了 5G 手机，背后靠的都是一批埋头钻研的工程师。 这些人没有被封锁吓倒，反而在压力下实现了自我突破，把 “卡脖子” 的难题变成了 “闯关” 的动力。 就像华为的 5G 专利，从被打压到成为全球标准，靠的不是运气，而是无数科研人员日复一日的积累和创新。这种人的成长，才是打破技术壁垒的根本力量。 再看稀土产业，美国嚷嚷着要建本土供应链，拉着盟友搞稀土联盟，可到头来，85% 的稀土矿还是得运到中国加工。 原因很简单，中国的稀土分离纯度能达到 99.99%，而美国工厂最多只能做到 99.5%。这 0.49% 的差距，背后是无数工程师和技术工人几十年积累的经验和手艺。 这种人才的沉淀，不是靠买设备、建工厂就能速成的。 同样的道理，中国新能源汽车能占据全球 60% 的出口份额，靠的不仅是产业链优势，更是一批懂技术、懂市场的人才，把稀土永磁电机的技术做到了全球领先，让美国车企都得乖乖交专利费。 我们常常说，科技是第一生产力，但科技的背后，是人这个第一资源。中国过去几十年的发展，靠的不是掠夺和霸权，而是一代又一代人的奋斗和成长。 当下的国际竞争，说到底是人才的竞争。美国想靠技术封锁把中国摁在产业链中低端，却忽略了中国最强大的优势 —— 我们有一支愿意吃苦、善于学习、敢于创新的人才队伍。 我们追求物质发展，是为了让人们过上更好的生活，但如果只盯着 GDP 和产业链，而忽略了人的成长，这样的发展就是无源之水、无本之木。 社会的幸福指数，从来不是靠高楼大厦和先进武器堆砌出来的，而是靠每一个人都能实现自我价值，靠每一个行业都有能扛大梁的人才。 所以，当我们谈论发展的时候，不妨多想想彭林教授的提醒：物质的发展终究是为人服务的，而人的发展，才是社会进步的终极目标。 只有把人的成长放在首位，我们的发展才会更有温度，更有韧性，也更有底气。