1.薪资待遇：35w，纯现金 2.公司岗位&学员背景:营销财务bp，基本8点左右下班，和面试官聊的不错，找了差不多6个月，中间拒了2个offer，终于找到还不错的工作了。公司业绩在发展，也是需要发展的方向。 立信工作7年，30岁，双非本，cpa4门，女，未婚未育，想换个工作环境和节奏。 3.面试难度及结果：4星半，已oc 4.评价：出海赛道还是不错的，就是比较可能不会很轻松，未来也比较有迁移的可能性 5.面试问题: 1. 营销财务BP要重点把控哪些核心风险？ 2. 营销活动前的预算测算，要重点盯哪些指标确保ROI达标？ 3. 审计过的企业里，有涉及营销费用审计的具体案例吗？怎么核查的？ 4. 营销端提的渠道推广费用申请，怎么判断是否值得投入？ 5. 审计中发现过营销费用异常（虚增/分摊不合理）吗？怎么推动整改的？ 6. 审计思维和财务BP思维最大区别是什么？怎么快速切换？ 7. 预算执行中营销费用超支，会怎么处理？ 8. 审计时关注营销费用哪些关键控制点？怎么用到BP工作里？ 9. 转做营销财务BP，觉得自己最欠缺啥？怎么弥补？ 10. 有没有通过审计数据，给被审计单位提过优化建议？ 11. 石头拓展东南亚等新兴市场，营销财务端要提前做哪些准备？ 12. 怎么编制营销年度预算，平衡业务增长和资源节约？ 13. 审计中最有成就感的事情是什么？ 14. 营销活动复盘除了ROI，还会关注哪些财务维度？ 15. 5年审计经验，觉得自己的核心竞争力是什么？ 16. 知道营销的方法和渠道有什么吗？现在这些家具赛道一般会怎么投？ 17. 谈谈对石头科技以及这个赛道的了解。