河南安阳，离异男子担任校长期间，和本校一名离异女教师发展为恋爱关系。女教师的前夫得知后，不仅去教育局举报了两人，还把两人的聊天内容打印成传单散发。事后，前夫被公安机关依法拘留，女教师被教育局开除，男子也被教育局认定违背师德师风，受到免职和处分，晋升晋级也受到影响。网友：老师正常恋爱怎么就违背师德师风了？ 男子陈先生曾是一所小学的校长，本应该前途一片光明，却因为一次正常的恋爱，被教育局认定违背师德师风，职业生涯就此搁置。 陈先生出生于1978年，早在2011年10月就登记离婚了，此后他一直孤身一人，想找个合适的伴侣，却一直没遇到合适的人。 2023年6月，陈先生在担任校长期间，和同校一名同样离异的女老师韩某相恋了。 韩某出生于1992年，2022年登记离婚，两人考虑到工作、家庭还有未来的一些不确定因素，决定先不公开这段恋情。 可这纸终究包不住火。2023年8月，韩某的前夫周某通过一些不正当手段，窃取了韩某的手机隐私，知道了他俩的关系。 周某虽然早已离婚，但还是见不得韩某的好。 得知韩某和校长恋爱后，周某觉得他们肯定存在不正当关系，一怒之下，不仅在网上发布了相关内容，还在区教育局办公楼内散发了20份传单。 这些传单里有韩某和陈先生的聊天记录截图，还有他的一封实名举报信。 陈先生看到这些后，心里又气又急，觉得周某这是无中生有，那些内容都是不实的。 于是，陈先生果断选择了报警，称自己被侮辱诽谤。 公安机关立案后，很快就查明了情况，周某因散布他人隐私，被行政拘留了6日。 但这件事的影响可没就此结束。当时区纪委接到举报后，马上进行了立案调查。 经过纪委核实，陈先生被免职了，还受到了党内警告处分。 区教育局依据这个处分决定，认定陈先生违背社会公序良俗，违反职业道德行为。 按照《河南省中小学幼儿园师德师风评价考核办法(试行)》，直接把他在2024年的师德师风考核定为不合格。 更气人的是，教育局直接把韩某辞退了，彻底断了她的职业生涯，砸了她的饭碗。 陈先生对于这个结果那是相当不认可。他觉得自己和韩某恋爱的时候，两人都是离异状态，完全是正常的恋爱关系，凭什么就因为韩某前夫发布的不实内容，给自己扣上这么个大帽子。 而且，这个考核结果他之前一直都不知道，现在却已经严重影响到他的岗位晋升了。 陈先生提供的一份盖有某小学公章的举报答复里也提到了这些情况，答复上还有他和韩某的签字和手印，落款时间是2023年8月。答复里明确说举报内容不实。 2025年底，学校开展专业技术岗位等级晋升竞聘工作，陈先生去调取资料的时候，才发现自己师德师风考核不合格这件事。 他赶紧找校方询问，校方说这是区教育局定的。他又跑去区教育局，得到的答复还是和与韩某相恋一事有关。 既然举报内容不实，教育局凭什么给他认定考核不合适，凭什么阻止他的晋升晋级？ 陈先生哪能咽下这口气，他多方反映情况，希望能讨个说法。 虽然学校岗位晋升工作因为这件事已经暂停了，但他的问题却一直没得到解决。 陈先生没办法，只能求助记者。记者联系了区教育局，该局负责人回应，他们对师德师风一直抓得很严。 当时接到举报后，区纪委调查清楚后做出处分决定，学校也是根据政策认定陈先生师德师风不合格，并报区教育局备案的。 至于陈先生不知情一事，他们更不认可，当初这个处分就已经送达本人，还在校内张贴了，陈先生不可能不知道。 教育局负责人还表示，他们一直在跟陈先生沟通，解释相关政策，可陈先生就是不认可。 目前，陈先生所在学校岗位晋升工作依旧处于暂停状态，这件事到底会如何收场，还得看后续的发展。 其实，离异校长与女教师均为单身，自愿恋爱属合法婚恋自由，无职权滥用与师德失范实据。 女方前夫窃取隐私、散布信息被拘，举报内容已被证不实，不应该再苛责韩某和陈先生，更不该让韩某失去饭碗。 教育部门将正常恋爱定性为师德不合格，模糊了师德边界，有扩大化之嫌。 师德考核应聚焦育人操守、职业底线，而非干涉合法私域情感。