OpenAI正爆发离职潮。由于公司近期将更多资源集中在ChatGPT及其底层大语言模型的升级上，而非长期、偏基础研究导向的项目，引发多名资深研究人员离职。 据《金融时报》报道，多位现任及离职员工透露，公司近几个月明显将算力、预算和人力向聊天机器人相关项目倾斜，图像与视频生成模型等其他团队则感受到资源被压缩。 离职人员包括研究副总裁杰瑞·特沃雷克、模型政策研究负责人安德里亚·瓦洛内，以及经济研究员汤姆·坎宁安。随着公司估值冲高至约5000亿美元，其组织定位也从研究实验室快速转型为大型商业平台，内部工作重心转向持续推出能带动用户和营收增长的产品版本，而非仅开展前瞻性研究。 公司高层则反驳了外界的说法，强调长期基础研究仍占多数投资，且在持续推进自动化研究员等长线目标。此次战略转向的背后，是行业竞争压力的快速攀升——谷歌、Anthropic等竞品的模型在多项测试中表现追平甚至反超，让公司内部一度拉响产品升级警报。 也有投资人认为，OpenAI真正的护城河已不仅在于模型本身，更在于数亿用户的使用习惯和平台粘性。即便单次模型测评不敌对手，只要产品持续被大量使用，其商业优势依然稳固。 观察各大AI助手应用的月下载量走势，整个市场实则已进入高基数后的分化阶段。ChatGPT下载量在去年夏天冲高至单月破亿的峰值后有所回落，但仍稳定领先于同业，近期还出现小幅回升，说明用户基础已形成惯性流量。 Gemini则在去年秋季凭借产品整合与设备预载带动下载量暴涨，不过峰值过后便一路下滑，增长动能明显降温；Grok、DeepSeek等产品整体体量较小，多数时间在低位缓步增长。