格力电器董事长董明珠将12位机床电子控制专业人才员工送部队参军保家卫国，并表态格力电器将对这12位员工保留工作岗位。董明珠宁愿牺牲公司利益也要为国家、军队作贡献的精神，以及尊重人才，爱惜人才的态度，确实令人钦佩。 这12位员工不是普通岗位人员，而是格力重点培养的机床、电子控制领域技术骨干，是制造业里稀缺的专业人才。对企业来说，培养这样的人才要花大量时间、资金和精力，每一位都是公司的宝贵财富，突然送去参军，短期内肯定会影响项目推进和生产安排，相当于主动让出核心力量，一般企业很难做到。 但董明珠没有犹豫，国家有需要、青年有志向，她就全力支持。在她心里，企业发展再重要，也比不上国防建设和保家卫国的大事。这种把国家利益放在首位、不计较一时得失的格局，正是当下很多企业需要学习的地方。 更让人暖心的是，格力不仅送员工参军，还郑重承诺保留工作岗位，服役期间兵龄算工龄，回来直接返岗，还会优先安排晋升机会。这彻底解决了年轻人参军的后顾之忧，不用怕退伍没工作、工龄断档、发展受影响，既能安心报国，也能放心规划未来。 董明珠常说，你们既是中国兵，也是格力人。这句话简单却有分量，既肯定了军人的责任，也守住了企业的担当。她亲自为入伍员工送行，反复叮嘱大家在部队好好锻炼、争当优秀士兵，回来继续为格力、为国家制造业出力，言语里满是不舍，更满是骄傲。 格力不是第一次这么做，近几年已经累计送超百名员工入伍，长期坚持拥军优属，吸纳退役军人就业，给退伍老兵专门设岗位、提待遇，把军人的忠诚、担当、纪律融入企业文化。在董明珠看来，企业赚钱是本分，但承担社会责任、支持国防建设，才是真正的大国品牌该有的样子。 现在很多企业都在追求效益最大化，遇到员工参军，往往态度消极，甚至变相劝退。格力却反其道而行，主动送核心技术人才入伍，还全程兜底保障，这种反差更显珍贵。它告诉大家，真正的企业家，不只看眼前利润，更看长远责任；不只顾企业发展，更顾国家大局。 这12位技术人才穿上军装，把专业知识带到部队，既能助力国防现代化建设，也能在军营里磨炼意志、增长本领。等他们退伍回到格力，又会把军人作风和更成熟的能力带回生产线，实现部队、企业、个人三方共赢，这才是长久之计。 董明珠用实际行动诠释了什么叫爱国、什么叫担当、什么叫惜才。她舍得把最好的人才交给国家，愿意为员工的理想兜底，这样的企业家、这样的企业，值得所有人点赞。也希望更多企业向格力学习，在追求发展的同时，扛起社会责任，支持国防事业，让更多青年放心参军、安心报国。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。