2026年的改革刀口，最近已经明晃晃地亮出来了。 刚从各地两会传出的消息，河南、重庆、广州、兰州这些地方，政府工作报告里白纸黑字写着：继续搞战略性重组，优化考核体系。具体数字挺扎眼：河南“十四五”期间重组了19家企业，重庆把51家市属国企砍成33家，长沙从20家缩到15家。这不是小打小闹，是真动刀子。 这轮改革说白了就是三句话：队伍要精简，考核要分类，业务要换道。先说精简，以前国企层级多，一个集团下面七八十个子公司，吉林直接压减法人户数和管理层级，把“二大爷”“三舅”全清理掉。再说考核，天津的做法挺有意思，经营类企业看价值创造，服务类企业看降本增效，金融类企业看稳健经营，不再一刀切。这对员工意味着啥？大概率是：搞研发的能拿高薪股权，混日子的要被末等调整。最后说换道，广州已经搞出具身智能机器人、全固态电池这些新玩意儿，布局低空经济、会展集团等新国企。传统基建能源那点老本，快不够吃了。 说白了，地方政府自己也缺钱，养不起亏损企业了。以前还能拖，现在直接下死命令：要么盈利，要么关门。 你觉得这轮改革，最该先动哪块硬骨头？是裁人、换业务，还是改考核？