现在体制内女一把手强势，其实背后有很多原因。一方面，这可能是刻板印象作祟。大家觉得女生该温柔、恬静，一旦女领导展现出气场，就会被认为强势。2003年哥伦比亚大学商学院的试验就表明，同样能力的海蒂和霍华德，人们更愿与霍华德共事，说明女性同样表现时，接受度更低。 另一方面，女领导可能会刻意模仿男性领导的风格。领导需要意志强势，即有清晰目标并主动规划路径实现，遇到阻碍会坚决维护。就像唐僧，有去天竺取真经的目标，即便有人动摇也不影响他。女领导为了在职场站稳脚跟，也会如此。