根治职称评审乱象，需以“刮骨疗毒”的勇气推进改革，让职称评审回归“激励专业成长”的本质。 技术赋能：用“数字铁笼”锁住造假空间 推广电子档案系统，将课堂教学评价、教案检查记录、学生成绩提升幅度等数据实时上传，通过区块链技术确保材料不可篡改；建立全国统一的职称评审数据库，实现材料跨地区、跨部门共享，避免“一材多投”；开发AI审核工具，对论文查重、课题真实性、荣誉证书有效性进行自动筛查。技术不是万能的，但它是打破“人情评审”“暗箱操作”的最有效武器。
根治职称评审乱象，需以“刮骨疗毒”的勇气推进改革，让职称评审回归“激励专业成长”的本质。 技术赋能：用“数字铁笼”锁住造假空间 推广电子档案系统，将课堂教学评价、教案检查记录、学生成绩提升幅度等数据实时上传，通过区块链技术确保材料不可篡改；建立全国统一的职称评审数据库，实现材料跨地区、跨部门共享，避免“一材多投”；开发AI审核工具，对论文查重、课题真实性、荣誉证书有效性进行自动筛查。技术不是万能的，但它是打破“人情评审”“暗箱操作”的最有效武器。
