2026年1月31日，仪征市发布市管干部任前公示公告，拟对仪征市9名同志进行职务调整，公示期为2026年2月1日至2月6日，社会各界可通过固定电话、专用举报电话及现场来访等方式反馈意见，这是仪征市坚持民主选任、树立实干导向的重要举措，也让全市群众看到了干部队伍建设的全新布局。仪征市发布市管干部任前公示 此次公示的9名干部中，既有深耕机关单位的业务骨干，也有扎根乡镇一线的治理能手。干部队伍的年龄、性别、岗位结构进一步优化，为仪征高质量发展注入了新鲜血液。 从这份任前公示名单里，我们能读出三个关键信号： 1、实干者有舞台。基层一线是培养干部的主阵地，防汛抗洪、乡村振兴、项目建设这些“硬骨头”啃下来的干部，才是仪征发展需要的“实干家”。这次仪征市拟任镇党委书记的同志，都是在镇长岗位上把乡镇发展的“责任田”种得有声有色的。 2、年轻者有机会。这次公示里，90后干部占到了两成，还有年轻女干部拟任镇党委书记。年轻干部走上更高岗位，意味着更大的责任，把他们放在更重要的岗位上“墩苗历练”，让他们在实践中长本领，避免“纸上谈兵”。同时，仪征市也没有忘记深耕多年的老同志，这次拟提拔的干部中，有多位在岗位上坚守数十年的“老黄牛”，只要干得好，不管年龄大小，组织都会看在眼里、记在心里。 3、有为者有地位。这次公示的干部，覆盖了机关、乡镇、园区等多个领域，紧扣仪征当前发展的实际需求。就是让专业的人干专业的事，让能干的人干重要的事，让每一个干部的能力都能在最合适的岗位上发挥到极致，这就是“人岗相宜”的核心要义。 我们仪征的老百姓都知道任前公示是干部选拔任用的“必经环节”，也是群众参与民主监督的“重要窗口”。公示的电话、地址都是公开的，就是要让全市群众来当“监督员”，把好干部选拔的“最后一道关”。仪征市选干部，要组织认可、同事认可，还要群众认可，只有经得起群众检验的干部，才能真正扛起为人民服务的责任。希望这次拟提拔的干部，走上新岗位后，要牢记“权为民所用、利为民所谋”。 仪征的发展正处在爬坡过坎的关键时期，每一个岗位都是推动发展的“螺丝钉”，希望仪征更多的干部用“担当指数”换取仪征的“发展指数”和群众的“幸福指数”。