2026年全省人力资源和社会保障工作会议召开，省人力社保厅党组书记、厅长吴伟斌发布了稳就业、引人才等人社领域各项工作成绩单。

全省全年城镇新增就业115.81万人

2025年是“十四五”规划收官之年，全省人社系统以稳定就业护航大局、以夯实社保改善民生、以引育人才赋能创新、以数智治理防范风险。

去年，浙江省全力应对美方加征关税影响，千方百计稳岗位促就业防风险，全省就业形势保持总体稳定，全年城镇新增就业115.81万人，城镇调查失业率平均值为4.6%，为144.88万名重点群体提供就业帮扶。

至于大家关心的劳动力情况，截至2025年底，在浙省外劳动力2318万人，其中脱贫人口242万人，规模保持稳定。为此，人力资源和社会保障部在浙江省召开现场会推广浙江经验做法。

全年引进35周岁以下大学生136万人

人才是创新的基石。去年，浙江大力发展人力资源服务业，迭代推进人力资源大市场建设，全年引进35周岁以下大学生136万人，全省规上人力资源服务业营收同比增长12%，大市场累计注册企业14.9万家、发布岗位215万个。

去年，浙江全年开展技能培训151.5万人次，新增技能人才96.9万人，其中高技能人才43.7万人。

浙江省最低工资标准最高档提高到2660元/月

“十四五”期间，浙江省最低工资标准最高档从2010元/月提高到2660元/月。树立“多劳多得、技高多得、创新多得”的分配导向，进一步激发人才创造创新活力；处理好促进企业发展和维护职工权益的关系，各类劳动者劳动权益保障基础更加牢固，工资收入分配秩序更加合理，“浙江无欠薪”品牌进一步擦亮。