韦神，官宣了！ 2月1日，学术圈传来大好消息，北大数学科学学院，官宣一个重磅消息——韦东奕正式升级为长聘副教授，直接拿下“铁饭碗”+正高级待遇buff，这晋升速度简直是学术圈“火箭级”！ 要知道，北大的长聘制，可不是随便混一混就能拿到的 “虚名”，它堪称国内学术圈最严格的 “晋升门槛”，没有之一。 不像普通的教职，有固定的考核期限，搞不好就会被 “淘汰”，长聘岗位一旦拿下，就是一辈子的保障，不用再为考核焦虑，不用再为生计分心，能安安心心、一门心思扑在自己的研究上。 可能很多人不知道，北大的长聘制到底严在哪，和我们平时听说的大学老师岗位，有啥不一样？ 其实按照北大官方的规定，大学老师的岗位分两种，一种是预聘，一种是长聘，我们平时说的普通教职，大多是预聘岗位，不管是助理教授还是普通副教授，都有明确的考核期限，一般是6到8 年。 在这几年里，要完成规定的科研任务、教学任务，要是没达标，就只能离开北大，这就是大家常说的 “非升即走”，一点情面都没有。 但长聘岗位完全不一样，只要拿到长聘，就可以和北大签无固定期限的聘用合同，说白了就是一辈子的稳定工作，再也不用怕因为考核不达标被淘汰。 而且待遇也不一样，按照北大的规定，长聘岗位的人员，福利待遇参照正高级标准执行，哪怕韦东奕现在是长聘副教授，他的待遇也和正教授差不多，这就是为啥说他拿下了 “正高级待遇”。 更关键的是，北大的长聘晋升，不是靠资历熬出来的，也不是靠人脉，全凭硬实力，考核严格到让很多学者望而却步。要想拿到长聘，首先得闯过师德师风这一关，这是底线，要是师德有问题，直接就被刷下来。 然后还要送至少3位校外的同行专家 “盲审”，就是这些专家不知道是谁的申请，全看研究成果打分，必须有不少于2位专家给出 “实质性认可”，才能进入下一轮，最后还要综合考察学术影响力、教学实绩，哪怕有一个环节掉链子，都不可能成功。 再说说韦东奕的晋升速度，为啥说他是 “火箭级”，韦东奕是2019年12月开始，在北大担任助理教授的，到 2026年2月官宣成为长聘副教授，只用了6年时间。 要知道，在北大，理工科的青年老师，通常需要6到8年才能从助理教授升到长聘副教授，人文社科的老师甚至要8到10年，而且要是晋升失败一次，还得等一年才能再申请。 韦东奕35岁就能拿到这个头衔，在北大属于非常快的速度，绝对不是靠当年的奥数金牌 “吃老本”，全是实打实的成绩。 可能有人会问，韦东奕到底做了啥，能通过这么严格的考核，还能晋升这么快，其实他这些年，一直在数学领域深耕，解决了很多世界级的难题，他主要研究的是偏微分方程、几何分析这些方向，听起来很抽象，但用处很大，能用到航空航天、风电这些国家重要的领域里。 比如2020年，他和合作者一起，解决了著名数学家陶哲轩等人10年前提出的一个猜想，这个猜想全球数学家琢磨了十年都没搞明白，韦东奕用新的方法解决了，还把相关研究往前推了一大步，连陶哲轩本人都认可了这项成果。 2025年，他又在顶级数学期刊上发表论文，填补了高维空间中一个数学问题的空白，让中国在这个领域的研究达到了国际领先水平。 除此之外，他还和其他教授合作，用数学理论解决了航空发动机设计里的一个难题，之前有个飞行器的气流模拟项目，停滞了四个月没进展，韦东奕介入后，重构了控制方程，让仿真结果和实际测试的数据几乎完全吻合，直接突破了技术瓶颈，他参与的项目，还被提名了国家自然科学奖，这都是他的硬实力证明。 而且韦东奕在教学上也一直在进步，刚留校教书的时候，他讲课语速快，公式推导也比较快，很多学生跟不上，甚至有人退课。 但他没有固步自封，慢慢调整了讲课方式，板书变得条理清晰，复杂的公式会一步一步拆解，关键地方还会放慢语速，问学生听没听懂，课后学生问问题，他也会耐心讲解，学生对他的评价越来越高。而教学实绩，也是北大长聘考核的重要内容，这也成了他晋升的加分项。 其实韦东奕能拿到北大长聘副教授，不仅是他个人的荣誉，也能让更多人关注到基础数学研究，现在很多人觉得数学没用，其实基础数学是很多高科技领域的基础，只有基础研究做好了，我们的高科技才能真正强大起来。 韦东奕一辈子专注于数学，不追求名利，生活也很简朴，这样的学者，值得我们尊重。 北大的长聘制，本来就是为了留住像韦东奕这样的优秀人才，让他们不用为生计和考核分心，能安安心心做研究。相信以后，韦东奕还能在数学领域做出更多成果，为国家的发展贡献力量。 这件事也告诉我们，不管做什么行业，只要专心致志、脚踏实地，做出实实在在的成绩，就一定能得到认可，韦东奕的成功，没有捷径，全是日复一日的坚持和付出，这也是最值得我们学习的地方。