任何一个聪明人，都不会因为工作而跟任何人对抗。如果你的领导刁钻，你就学会避其锋芒，没必要当出头鸟。如果你的同事有小人，那你就敬而远之，表面客客气气，其实保持距离。如果你的服务对象很难缠，那你就顺着他的驴脾气，别跟他顶牛。宁可不出色，都不要给自己找麻烦。宁可平庸，也不要让自己栽在没必要的人和事上 —— 我以前在公司做行政的时候，就见过太多因为没看透这点，最后把自己搞得一身麻烦的人。 那时候我们办公室新来了个小伙子，叫李明，大学刚毕业，做事特别认真。办公室里那台老空调总是嗡嗡响，但他好像没听见一样，整天埋头干活。他的直属领导是刘主任，出了名的爱挑刺，哪怕报告里有个标点不对，都能说上半天。 有一次，李明负责整理一份会议纪要，刘主任看了后说格式不对，让他重做。李明心里觉得这格式是公司统一的，没问题，但他想起前辈们闲聊时的话，就没吭声，只是点点头说：“好的主任，我马上调整。”他回到工位，电脑屏幕的光映在脸上，默默地把文件改了一遍，其实就调了个字体大小。 改完交上去，刘主任又指了指某个段落：“这里表达不够清晰，再润色一下。”李明还是没争辩，笑着应下来：“您说得对，我再琢磨琢磨。”他其实知道那段话已经够清楚了，但硬是花了半小时重新写了几句。交上去后，刘主任终于满意了，挥挥手让他去忙。 后来部门里有个项目，刘主任想推一个自己亲戚的方案，但那个方案明显有漏洞。开会时，大家都看出来了，但没人敢说。李明也看出来了，他本来想站起来指出问题，但话到嘴边又咽了回去。他只是私下里跟关系好的同事嘀咕了一句：“这方案数据好像有点问题，不过主任可能另有考虑吧。”结果那个项目果然出了问题，刘主任脸上挂不住，但也没法怪到李明头上。 李明就这样一天天过着，他学会了在刘主任发脾气时低头看手机——屏幕亮了一下，是条无关紧要的新闻，他就顺势避开眼神交锋。同事间有闲言碎语，他就借口去接水走开。慢慢的，刘主任觉得他“听话”，同事觉得他“随和”，虽然没什么出彩的功劳，但季度考评总能安稳过关。 年底聚餐时，李明喝了一点酒，看着窗外霓虹灯闪烁，轻声跟我说：“其实有时候挺憋屈的，但想想，工作嘛，能按时下班、工资到手就行。硬碰硬除了自己难受，啥也改变不了。”他笑了笑，没再多说。后来我离职了，听说李明还在那公司，升了个小主管，日子过得挺平静。