全网沸腾！韦神拿下北大长聘副教授，无固定期限合同+正高待遇，这才是真顶流！ ​​谁能想到！那个拎矿泉水啃馒头的北大扫地僧，如今正式成了北大长聘副教授！2月起官宣定岗，无固定期限合同，待遇直接参照正高级，全网恭喜声一片，这才是咱该追的星啊！ ​​很多人当初觉得他只是个低调学霸，甚至吐槽过他讲课太硬核遭本科生退课，可没人知道这份长聘有多难拿！北大教研岗“非升即走”有多卷，要过严苛评审，拼硬核科研+教学实绩，韦神凭实力跳出考核期，还被两院院士提名杰出青年奖，攻克140年流体力学难题，论文登国际顶刊，把数学公式变成大国重器的理论支撑！ 要知道北大的“长聘赛道”有多残酷，6年考核期里淘汰率超60%，不是熬年限就能过的。得先拿到6位以上国际顶尖学者的匿名背书信，成果还得够“杰青级别”，数院长聘晋升率不足三分之一。 韦东奕从2019年任助理教授到如今定岗，刚好6年时间稳稳通关。这背后不是运气，是实打实的科研硬货——解决了1883年就存在的管道流体稳定性难题，给百年未解的谜题画上句号。 他研究的纳维-斯托克斯方程看似抽象，却和航空航天、能源等领域息息相关，被国际同行列为该领域“四大代表性突破”之一。光这一项成果，就足以撑起长聘的底气。 更难得的是论文质量碾压式领先，截至2025年6月已发表25篇以上，多篇登在《Communications on Pure and Applied Mathematics》这类顶刊，单篇引用超300次。2025年还和团队在《Forum of Mathematics, Pi》发表重磅研究，攻克非线性波动方程难题。 之前被吐槽的“硬核教学”，其实早已达标评审要求。北大的考核既看科研也看教学实绩，能通过评审，说明他的课堂早已形成独特风格，吸引着真正热爱数学的学生。 无固定期限合同可不是普通“铁饭碗”，而是学术圈的“定心丸”——从此不用为考核焦虑，能安心深耕基础研究。待遇参照正高级，更是对他学术价值的直接认可。 有意思的是，北大还特意呼吁保护他的治学环境，避免过度消费。这位始终拎着矿泉水、专注于公式的学者，从没想过当网红，却用实力活成了最该追的星。 基础研究往往枯燥且漫长，韦东奕的晋升恰恰证明：踏实钻研终会被看见。没有流量炒作，没有话题营销，只用论文和成果说话，这才是真正的“顶流”底色。 这样凭实力打破“非升即走”魔咒的学者，难道不值得全网喝彩吗？你心中的理想榜样，是不是也该是这样的硬核实力派？