我通过"4点能力论"打造个人品牌，7个月赚了174.88万。 我是个资深咨询顾问，在500强公司做过8年的人力资源管理。有天我看到一篇文章讲"具备这4点能力永远有议价权"，我就想，我为什么不把自己这8年的职场经验系统化成"4点能力"来分享呢？我开始在小红书、微博、视频号这三个平台分享一些关于职场发展、技能建立、个人品牌的干货。因为我分享的都是真实的工作案例，内容质量特别好，短短两个月就积累了3万粉丝。有些企业HR甚至找我做企业内训咨询。 看到有了基础以后，我就想建立一个更完整的体系。我虽然没有参加什么付费课程班，但自己花时间系统化了这"4点能力"的理论框架——保底技能、人生标签、影响力积累、可迁移技能。然后我制作了一套"职场破冰课程"，定价6999块钱，主要是帮职场人士梳理职业发展方向。我在三个平台上线了这个课程，并且投了2万块钱做推广。短短两个月内我就招了差不多150个学员，进账差不多105万块。 但问题也开始出现了。首先有个学员投诉说，我在课程里讲的"人生标签打造"方法对他的职业发展反而有负面影响。他说他按照我的建议打造了某个职业标签，结果被企业定位得太死，反而丧失了后续的职业转换机会。还有学员抱怨说，我讲的"影响力变现"的路径对大多数人来说是不切实际的，因为没有那么多人能积累到那个级别的影响力。虽然这些投诉的学员数量不是特别多，但每一个都要求退款。我后来陆陆续续退了差不多40万块钱给这些不满意的学员。 虽然遇到了一些问题，但因为我的内容确实是基于真实的职场经验，投诉的学员相对较少，所以账号没有被限流，也没有被扒皮。反而，有一些学员的职业发展确实因为我的指导而改善了，他们在评论区分享了自己的成功故事。所以整体来说，虽然有些损失，但课程还是被我坚持下来了。 虽然"4点能力课程"有过波折，但我没有放弃，而是调整了策略。我停止了激进的广告投放，转而专注于优化课程内容、听取学员反馈。我慢慢把"4点能力论"打磨得越来越扎实。到了第七个月的时候，我通过这套课程累计赚了差不多174万块。 我还有个基础项目就是流量掘金，已经五年多了。这个项目的优点就是相对低风险——不用承诺任何职业发展效果、不用为学员的职业决策负责。纯粹的内容运营，每个月稳定5000-6000块钱，认真做能冲到6500-8000块钱。 讲实话，"4点能力论"这套东西如果基于真实的职业经验来讲，还是有价值的。但如果只是把网上的职场知识拼凑起来，就很容易翻车。关键是，任何职业发展理论都有局限性，不是所有人都适用。那些号称"一套课程能解决所有职场问题"的培训，其实都在过度承诺。不如把理论讲清楚、把限制条件说明白，这样才能避免学员的失望和投诉。