公务员为离职故意旷工触发辞退条款公务员故意旷工求辞退，堪称体制内的"技术性离婚"——既然离不了，那就"作"到被开除。这荒诞一幕，撕开了"考公热"的华丽袍子：外面的人挤破头想进去，里面的人却想方设法逃出来。

五年服务期本是防止人才流失的"紧箍咒"，却成了困住年轻人的"围城"。当初千军万马过独木桥，上岸后才发现工作琐碎、晋升缓慢、理想幻灭。想走？门儿没有！于是有人祭出旷工15天的"杀手锏"，用违规换自由。

铁饭碗的"铁"，本应铁在履职尽责，而非铁在把人焊死。当年轻人必须用旷工来"赎回"自己的人生，该反思的不只是个体的职业选择，更是这套"只进不出"的管理逻辑。考公前劝你"三思"，考公后连"退路"都没有，这才是真正的"围城"困境。