为深入贯彻落实《国家银龄教师行动计划》，充分发挥优秀退休教师的教育教学经验和示范引领作用，推动绍兴嵊州市教体事业持续健康发展，经研究决定，面向全市公开招募近五年内退休的优秀教师，组建“嵊州市银龄教师库”。现将有关事项公告如下：

01招募对象与条件

1.对象范围。全市近五年（2021年1月1日以后）正式办理退休手续，且退休前一直从事中小学（含幼儿园、中等职业学校）教育教学、教研或管理工作的优秀教师。

2.基本条件。

（1）拥护党的教育方针，热爱教育事业，师德高尚，爱岗敬业，乐于奉献；

（2）教育教学或教育管理经验丰富，业务精良，原则上应具有中级及以上教师专业技术职务；

（3）身体健康，年龄一般在65周岁以下（特别优秀者可适当放宽），能胜任正常的教育教学、指导或咨询服务工作；

（4）无违法违纪记录，未曾受过党纪政纪处分；

（5）自觉自愿参与银龄教师服务活动。

02招募岗位与职责

根据我市教育教学实际需求，银龄教师主要参与以下工作：

1.课堂教学。承担部分学科教学任务，缓解结构性师资短缺矛盾；

2.青年教师指导。担任指导教师，通过听课评课、示范教学、专题讲座等方式，助力青年教师专业成长；

3.其他教育服务。根据个人专长和学校需要，参与课后服务、社团指导、家校共育等相关工作。

具体岗位需求将根据入库教师的学科、学段、特长及学校申报情况动态匹配。

03招募程序

1.报名方式。本次招募采取个人申报与组织推荐相结合的方式进行，请符合条件的退休教师填写《嵊州市银龄教师入库申请表》（请扫码下方二维码下载），并附上身份证、教师资格证、专业技术职务资格证等材料的清晰照片或扫描件。

2.材料提交。请将上述申请材料电子版于2026年2月8日前发送至指定邮箱：szsjtjrsk305@163.com。邮件主题请命名为：“银龄教师申请+姓名+原任教学校+学科”。

3.资格审查与遴选。由市教体局牵头组织对申请者进行资格审查和综合遴选，重点考察申请者的专业水平、健康状况、服务意愿及与需求的匹配度。

4.公示与入库。经遴选合格的人员名单将进行公示。公示无异议后，正式纳入“嵊州市银龄教师库”，颁发入库聘书。

04管理与待遇

1.动态管理。银龄教师库实行动态管理，根据工作需要和个人情况，进行周期性更新与调整。入库教师根据学校具体需求，通过双向选择、短期聘任、项目合作等方式灵活参与教育服务。

2.服务保障。根据实际承担的工作任务、时长和强度，参照相关规定，给予银龄教师合理的工作补助，具体标准在签订服务协议时明确。提供服务期间，购买必要的意外伤害保险。

3.荣誉激励。对在服务期间表现突出、成效显著的银龄教师，予以表扬和宣传，并可按规定推荐参加相关评优评先活动。

05其他事项

本次招募为建立储备库，非一次性招聘到具体岗位。具体服务安排将在入库后根据实际需求与教师本人协商确定。

咨询电话：市教体局人事科0575-83031206。

嵊州市教育体育局

2026年1月30日