我们公司被 00 后新员工害惨了，她来上了 9 天班，没给她发工资，她就去举报，把公司上到老板下到扫地阿姨，都被搞得忙得团团转。 监察队来的那天，老板正跟谈了仨月的大客户签框架协议，笔刚落纸，就被推门进来的人打断。客户扫了眼桌上的调查通知书，眉头拧成疙瘩，直接把刚签了半页的协议撕了，撂下一句“连工资发放都不合规的公司，我不敢合作”，拎着包就走。老板脸瞬间涨成猪肝色，对着监察队的人一个劲赔笑，可人家说流程得按规矩走，该查的一项都不能少。 这事儿还没翻篇，下午就有人把监察队来公司的视频发到了本地行业群里。本来这周要入职的三个资深工程师，直接发消息给人事说不来了，理由是“不想在合规有问题的公司担风险”。人事经理急得嘴上起了好几个泡，这仨人是他挖了小半年才挖来的，本来指望他们撑新业务，这下全黄了。 扫地阿姨张姐也遭了殃，监察队要查消防合规，行政部让她立马清空消防通道堆的杂物，还要补填过去半年的消防检查台账。张姐本来四点半要接孙子放学，硬生生拖到六点多，孙子在幼儿园哭了快一小时，被老师拍了视频发家长群，张姐儿子晚上回家跟她吵了一架，她躲在茶水间抹了好半天眼泪。 后来才知道，这个00后不仅是为了9天工资，入职第二天主管让她无偿加班到十点，她拒绝后被当众骂“年轻人吃不了苦”，她当时没吭声，转头就收集了公司近半年的加班记录。最后老板不仅给她发了工资，还得给全公司员工补近三个月的加班补贴，光这一项就花了十几万。 现在公司到点就清场，谁也不敢提加班，劳动合同签得比谁都仔细。大家提起那个00后，都没了最开始的怨气，只是偶尔会说，这一下倒是把藏在台面下的那些破事，全给戳穿了。