“还嫌不够丢人？” 北京，一男子和女同事去库房核对物资，趁对方不备跑上前“亲”了一口。女同事恼羞成怒，转身就报了警。事后，男子被拘留5日，出来没多久，公司就把他开除了。他不服，把公司告上法庭，还索要168446.52元赔偿，法院最后判了！ 听公司里的人说，这男的平时就有点“没分寸”。开会时总爱拍女同事的肩膀，午休时还爱凑到别人工位前说些玩笑，有人提醒过他“注意点边界”，他总笑说“开个玩笑而已，这么较真干嘛”。没成想这次胆子肥了，敢在库房里动手动脚，真是应了那句“小错不纠，大错难收”。 女同事报警的时候手还在抖，说当时背对着整理货架，冷不丁被人亲了一口，吓得差点摔了手里的台账。“那不是朋友间的打闹，是真真切切的冒犯，浑身都起鸡皮疙瘩。”她在派出所做笔录时，眼圈红得厉害，反复说“就是想讨个公道，不能让这种人觉得无所谓”。 男子被拘留那几天，公司里议论纷纷。有人说“不至于闹这么大”，也有人觉得“就该给点教训”。HR部门很快出了公告，说他“严重违反公司规章制度，损害同事权益”，直接开除没商量。这本来是板上钉钉的事，谁知道他出来后，反倒觉得自己受了委屈。 法庭上，他梗着脖子说：“我就是一时糊涂，又没造成啥实质性伤害，公司凭啥开除我？还得赔我工资和奖金！”他算得倒是清楚，把未发的绩效、年终奖加起来，凑了个16万多的数字，说这是“公司单方面解约的损失”。 可法官不这么看。庭审时，女同事提交了当时的监控录像——画面里男子明显是故意绕到她身后，动作带着预谋，根本不是他说的“玩笑”。公司也拿出了员工手册，里面明明白白写着“严禁任何形式的骚扰行为，违者立即解聘”。最后法官敲了锤子：“职场不是胡闹的地方，尊重他人是底线。你这行为已经越界，公司开除合情合理，赔偿请求驳回。” 这事儿传开后，不少人拍手称快。隔壁工位的大姐说得实在：“上班是来挣钱的，不是来受气的。今天敢随便亲一口，明天说不定就敢做更过分的事，不严惩怎么行？”也有人感慨，现在还有人觉得“动手动脚是小事”，真是拎不清——尊重这东西，从来不是“你觉得没事就没事”，得看对方接不接受。 其实职场里的边界感，就像隔着一张桌子说话，离得太远生分，凑得太近就呛人。男同事拍女同事的头、女同事随便翻别人的抽屉，看着是“熟络”，实则是没规矩。真把别人的容忍当纵容，迟早要栽跟头。 这男的到最后可能都没明白，他输的不是钱，是最基本的分寸。16万的赔偿款没拿到，反倒成了行业里的“反面教材”，哪家公司还敢用一个不懂得尊重同事的人？说到底，职场里的口碑，比工资条上的数字金贵多了。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。