果然被猜中！ 上任后的第十天，在基辅的国防部，这位35岁的新部长把五位副部长的职务一次性撤了，当天完成交接，办公室清空，准备换上新的人。涉及的一方是国防部高层，结果就是连换带撤，节奏非常快，没留缓冲。 这位下手够狠的新国防部长，名叫米哈伊洛·费奥多罗夫，实际年龄34岁。2026年1月14日，乌克兰议会正式任命他为国防部长，接替之前的什梅加尔，谁也没想到，仅仅过了8天，也就是1月22日，他就直接在社交媒体上官宣，一口气把国防部的五位副部长全部撤了职，动作快得让人措手不及。 这五位被撤的副部长，分别是阿纳托利·克洛奇科、亚历山大·科岑科、尼古拉·舍夫佐夫等人，都是在国防部待了多年的老资格，分管着后勤、采购、装备等核心领域，没想到一夜之间就集体下课。 说起来也有意思，费奥多罗夫跟之前的国防部长不一样，他压根就没有过军旅履历，之前一直担任乌克兰副总理兼数字转型部部长，主打一个数字化、技术化。他能当上国防部长，说白了就是泽连斯基看中了他搞技术的本事，想让他给死气沉沉的国防部来一场大换血。 毕竟现在俄乌冲突已经僵持了好几年，乌军这边的处境并不乐观，费奥多罗夫上任的时候就放话，用旧的组织结构来对抗新技术根本不现实，必须全面改革，这话可不是随口说说，上任没几天就拿副部长们开刀，足以看出他的决心。 这五位副部长被撤，其实也不算意外。他们都是传统国防体系里的老人，一辈子跟传统阵地战打交道，脑子里的思路还是老一套，根本跟不上现在战场的需求。 费奥多罗夫要推的改革，核心就是让军队向技术化、数字化转型，比如扩大无人机量产、用AI优化防空系统、搞数字后勤，这些东西对这些老副部长来说，简直就是门外汉。 之前国防部里一直存在官僚主义严重、效率低下的问题，甚至还有人在西方援助物资的采购、征兵环节搞灰色收入，西方盟友早就对此不满，这也是泽连斯基下定决心整顿国防部的重要原因。 费奥多罗夫这么急着撤人，还有一个很现实的原因，就是乌军现在面临着严重的人力困境。他上任后就披露过，乌军大概有20万士兵擅离职守，还有200多万人逃避征兵，在兵力对比处于劣势的情况下，只能靠技术替代人力。 乌克兰已经定下目标，2026年要年产800万架无人机，其中九成以上都是用于前线攻击的FPV型号，这些都需要一个高效、专业的国防部来推进，而这五位副部长显然无法胜任这个任务。 而且这波人事变动，也不是孤立的。2026年初，泽连斯基就已经开始了一系列高层调整，之前的国防情报总局局长布达诺夫被调任总统办公室主任，原对外情报局局长伊瓦先科接任他的位置，这次撤换五位副部长，只是这场系统性改组的延续。 毕竟乌克兰法律禁止战时内阁总辞职，泽连斯基只能通过这种“大换岗”的方式，绕过禁令，推动国防体系的改革。 有人可能会问，一下子撤掉五位副部长，就不怕国防部乱套吗？其实费奥多罗夫也留了一手，他在官宣撤人的时候说，会感谢这五位副部长之前为国防事业做的贡献，其中一部分人会转任顾问或项目负责人，继续留在国防部工作，但实权肯定是被架空了。 他的计划是，未来几周内组建新的管理团队，新团队的核心会是那些没有苏联时代政治包袱、更懂数字技术的年轻人，跟他一样，都是“圈外人”，这样才能彻底打破旧有的官僚体系。 说到底，费奥多罗夫这波操作，看似鲁莽，实则是深思熟虑后的结果。一方面是落实泽连斯基下达的任务，建立能制约俄军空中力量、强化非对称攻击的体系；另一方面是给西方盟友表态度，证明乌克兰正在认真整顿国防部的腐败和积弊，好继续争取西方的援助。 毕竟现在乌克兰的军工生产、前线补给，都离不开西方的支持，不拿出点真动作，很难让西方继续心甘情愿地掏钱、给装备。 这场人事大换血，也透着一股战时的紧迫感。俄乌冲突僵持不下，每一分每一秒都很关键，费奥多罗夫没有时间慢慢磨合、循序渐进，只能快刀斩乱麻，一次性扫清改革路上的障碍。他要的就是这种“雷厉风行”的效果，既能立威，又能快速推动改革落地。 至于这波改革能不能真正见效，现在还不好说。但可以肯定的是，费奥多罗夫已经没有退路了，他接手的是一个烂摊子，既要应对前线的战事压力，又要推动内部的改革，还要协调西方盟友的关系。不过就冲他上任十天就敢撤掉五位副部长的狠劲，至少能看出他不是来混日子的。 毕竟现在的乌克兰，已经耗不起了，旧的国防体系早就跟不上战场的节奏，只有彻底打破常规，用技术和效率弥补人力和装备的不足，才有机会在僵持的战局中找到破局的可能。 而这五位被撤的副部长，只能算是这场改革的“牺牲品”，他们的下课，也预示着乌克兰国防体系，正在迎来一场前所未有的变革。