武汉理工毕业保安被开除事件，早已超越个体职业遭遇，成为折射职业偏见、流量困境与教育认知的镜子。当事人熊先生创业失败后放下身段当保安，靠分享真实经历走红，却突遭解雇，虽澄清与母校无关，仍引发诸多热议，背后藏着复杂的现实逻辑。 从事件本质看，解雇大概率源于流量与职场规则的冲突。熊先生的视频爆火后，个人关注度远超普通保安，其分享行为可能触及公司管理红线，或因舆论聚焦给日常运营带来压力，用人单位出于规避风险考虑选择解约，这是职场管理中常见的务实考量。而他 “视频火了，看客疯了，我被开了” 的配文，也暗示了流量带来的无形反噬。 这一事件更照见深层认知矛盾。社会一边倡导职业平等，一边仍对名校毕业生从事基层岗位存在偏见，母校的关切约谈、网友的两极评价，都暴露了 “学历与职业绑定” 的刻板思维。事实上，熊先生靠劳动谋生，分享挫折经验为后辈避坑，本是正能量之举，却因职业标签陷入争议。 独特来看，此事也展现了个体的韧性与时代的进步。熊先生坦然面对失业，规划重拾外贸本行，妻子的支持更打破了职业高低的偏见。 综上，这起事件不仅是职场个案，更提醒我们摒弃职业偏见、理性看待流量。尊重每个人的职业选择与人生起伏，才是更包容的社会态度。