国企改革关键在于创新与人才。创新是企业发展的动力源泉。就拿航天国企来说，不断投入研发，在火箭技术、卫星通信等领域取得突破，不仅提升了国际竞争力，还开拓了新市场。如果缺乏创新，国企容易陷入传统业务模式，难以适应市场变化。 人才则是创新的载体。优秀的管理人才能够制定科学战略，技术人才推动产品升级。华为注重人才培养与引进，才有了领先的5G技术。国企也需建立良好的人才激励机制，吸引和留住人才，让他们发挥最大价值，如此才能在改革中实现质的飞跃。