高校毕业生1270万，岗位在变人也在变，政策到底怎么落地？ 今年找工作的人比往年都多，光应届毕业生就1270万。我表弟去年毕业，投了87份简历，面试5次，最后去了一家做新能源电池检测的小公司，试用期工资不到四千。他说现在不是找不到活，是活不匹配人，人也跟不上活。 人社部今年没再喊口号，而是悄悄推了三件事：让企业少交钱、让人更快上手、让干活的人不怕没保障。失业保险费率继续降，全国已经省下1872亿，稳岗返还也发了336亿，钱真打到企业账上了。我们镇上开汽修店的王叔说，他贷了“稳岗扩岗贷”，利息比以前低一大截，还招了两个刚考完技能证的中职生。 新岗位也往实里挖。低空经济、人工智能这些词听着远，其实就在身边——黔西南州开了无人机驾驶员班，15天结业，结业当天就有飞防公司来签人。我姐报了家政服务班，学怎么照护失能老人，结业后直接去了贵阳一家康养中心，底薪加提成，第一个月拿了六千二。 技能不是发个证就完事。现在考电工证，在广东考的，到云南也能用；焊工证全国互认。国企和不少民企开始按“新八级工”定工资，一级工和八级工差着近三千块。去年有410万人拿了高级工以上证书，不是摆设，是真能涨工资。 养老也更托底了。我妈在村里交城乡居民养老保险，今年基础养老金涨了20块，政府还替她这样的困难户交了全年保费。全国2414万人被代缴，不是数字，是隔壁张姨领到手的每月198元。 工资底线也拉高了。全国各省都调了最低工资，最高档超2000元。我们厂去年发了新文件，技术骨干和文员同岗不同薪，老师傅带徒弟，徒弟出师后师傅涨一级工资，钱从工资包里直接走，不走流程。 带薪休假条例正在改。听说以后不让人休，企业真要被查。我们县几个小厂已试点劳资半月谈，老板坐一边，工人坐一边，泡杯茶，聊工时、聊加班费、聊孩子上学。没吵架，但上个月加班费发得比以前准。 政策没变魔术，就是把钱、课、规矩一样样摆到明面上人没变聪明，但路比以前清楚了点。