人社部重磅文件在即！AI就业政策引爆这些股票（附名单） 核心提示：1月27日，人社部透露将出台应对人工智能影响促就业文件，实施稳岗扩容提质行动。政策催化下，AI+就业服务、职业培训、人力资源服务等板块迎来直接利好，AI应用、数据标注等间接受益。本文梳理核心受益标的，供投资者参考。 一、直接受益标的（政策明确催化） 以下公司在AI就业服务、职业培训、人力资源数字化等领域有明确业务布局，政策出台后订单或需求有望直接受益。 1. 科锐国际（300662）：灵活用工+AI招聘服务龙头 核心逻辑：国内灵活用工龙头，已布局AI招聘、RPA自动化等人力资源数字化服务，受益于AI就业政策推动企业用工模式转型和数字化升级，灵活用工渗透率提升空间大，业绩弹性显著。 机构持仓：截至2025年三季度末，机构持股比例约35%，公募基金持股占比约18%，北向资金持股约5%。 2. 外服控股（600662）：人力资源服务+AI培训布局 核心逻辑：国内人力资源服务龙头，业务覆盖招聘、外包、培训全链条，已推出AI技能培训课程，受益于稳岗扩容行动和AI就业政策推动企业培训需求增长，订单确定性高。 机构持仓：机构持股比例约40%，公募基金持股占比约20%，北向资金持股约6%。 3. 传智教育（003032）：IT培训+AI课程领先 核心逻辑：IT职业培训龙头，AI相关课程（Python、机器学习等）占比超30%，受益于AI就业政策推动职业技能培训需求爆发，培训人次和客单价有望双升。 机构持仓：机构持股比例约25%，公募基金持股占比约12%，北向资金持股约3%。 4. 中公教育（002607）：职业培训+AI技能课程 核心逻辑：职业培训龙头，已布局AI、大数据等新兴技能培训课程，受益于高校毕业生就业支持和职业技能提升政策，培训需求有望回暖。 机构持仓：机构持股比例约20%，公募基金持股占比约10%，北向资金持股约2%。 5. 用友网络（600588）：HR SaaS+AI应用服务商 核心逻辑：企业服务龙头，HR SaaS产品已集成AI招聘、绩效分析等功能，受益于AI就业政策推动企业人力资源数字化升级，云服务渗透率提升。 机构持仓：机构持股比例约45%，公募基金持股占比约25%，北向资金持股约8%。 二、间接受益标的（产业链延伸催化） 以下公司在AI应用、数据服务、教育信息化等领域有布局，政策可能带来间接催化，但订单确定性相对较弱。 1. 科大讯飞（002230）：AI教育+职业培训平台 核心逻辑：AI教育平台布局职业培训，受益政策催化。 2. 拓维信息（002261）：教育信息化+AI应用 核心逻辑：教育信息化业务可能受益培训需求增长。 3. 海天瑞声（688787）：AI数据标注服务 核心逻辑：AI训练数据服务，受益AI应用渗透。 4. 创业黑马（300688）：企业培训服务 核心逻辑：中小企业培训服务，受益政策支持。 5. 新开普（300248）：校园信息化+就业服务 核心逻辑：高校就业服务系统，受益毕业生就业支持。 三、核心逻辑与风险提示 核心逻辑 1. 政策确定性：人社部明确将出台AI就业文件，稳岗扩容、职业培训等政策方向明确，直接利好人力资源服务、职业培训板块 2. 需求爆发性：AI技术变革推动就业结构重塑，企业用工模式转型、员工技能培训需求爆发，相关服务渗透率有望快速提升 3. 业绩弹性：直接受益标的订单与政策关联度高，政策出台后订单落地或需求增长确定性较强 风险提示 1. 政策落地节奏：文件具体内容和执行细则尚未公布，若政策力度不及预期，可能影响催化效果 2. 业绩兑现风险：部分公司业绩与政策关联度存在不确定性，需关注订单落地和业绩验证 3. 估值风险：部分标的短期可能受情绪催化上涨，若业绩增速不及预期，可能面临估值回调 4. 竞争风险：人力资源服务、职业培训等领域竞争激烈，可能面临价格战或份额流失 免责声明：以上内容基于公开信息整理，不构成任何投资建议。股市有风险，投资需谨慎。投资者应结合自身风险承受能力独立判断决策。 （注：机构持仓数据为截至2025年三季度末公开数据，实际持仓可能随市场变化而调整）