专家呼吁构建适配老龄化劳动用工规则 “专家呼吁构建适配老龄化劳动用工规则”这事冲上热榜，确实该好好聊聊。国家统计局数据显示，2025年末我国老龄人口占比不低，老龄化加剧让劳动力市场有了新变化，“一老一小”照护压力成了职场矛盾。像38岁的刘先生，就因家庭照护请事假被单位解雇，虽胜诉但压力仍在。 不过大家多关注劳动者权益，却忽略企业难处。广东一家小加工厂招60岁以上老师傅，有位师傅受伤，企业赔了20万差点倒闭。中小企业不敢用高龄员工，一是成本高，给60岁以上员工买意外险成本是30岁员工2 - 3倍；二是风险大，高龄员工工伤、疾病概率高，且多数地区工伤保险不覆盖他们。构建规则时，企业难题也得解决。