郑强教授，再次语出惊人！据媒体1月21日报道：他曾表示：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力废了，社会可能会混乱。人工智能到底会不会取代人类的劳动力？”振聋发聩！ 这话听着刺耳，却精准地扎在了时代的痛点上。就在同一天，工信部的回应也来了，虽是官方定调，但字里行间透着一种冷静的张力：“技术进步导致的就业结构重构不等于消失，岗位的迭代也不等于替代。” 一边是学者对“社会混乱”的预警，一边是官方对“结构重构”的解释。这两种声音在1月的空气中碰撞，折射出的正是我们当下最纠结的现实：当14亿人口的生存基数，撞上冷冰冰却效率惊人的代码，这笔账到底该怎么算？ 我们不妨跳出道义审判，先看看企业主办公桌上的计算器。这其实是一场不仅没有恶意、甚至完全符合商业理性的“屠杀”。对于像亚马逊这样的巨头来说，选择其实很简单。 一边是“碳基员工”：会累、有情绪、需要社保、还要每年涨薪。另一边是“硅基员工”：24小时无休、毫秒级响应、维护成本极低。当亚马逊决定用AI介入HR部门筛选简历时，这不仅是技术的胜利，更是利润本能的驱使。 更让人后背发凉的是，AI的胃口早就不仅仅是吞噬那些流水线上的重复动作了。以前我们以为它只能干苦力，现在它杀进了CBD的写字楼。写文案、敲代码、做设计、接客服，这些曾经被认为是“脑力堡垒”的领域，如今正在被算法攻破。 有数据甚至预测，编程和写作类职业的被替代率可能超过80%。这意味着，这场冲击波不再区分蓝领白领，它在无差别地重塑每一个饭碗的含金量。 但这事儿落在中国，分量就完全不同了。我们拥有9亿劳动力的庞大底盘，这既是人口红利，也是转型负荷。在一个人口小国，几万人失业可能靠高福利就能兜住，但在中国，每一个百分点的失业率波动，背后都是千万个家庭的生计。 最要命的其实不是“岗位没了”，而是“新岗位我干不了”。这就是残酷的“技能悬河”。你不能指望一个昨天还在流水线上打螺丝的工人，或者一个在柜台办业务的职员，明天睡醒就能变成“AI训练师”或“算法工程师”。 这中间隔着的，是普通人难以跨越的学历与技能天堑。当技术红利带来的利润被头部企业拿走，而转型的阵痛却要由普通劳动者承担时，郑强口中的“混乱”风险，并非危言耸听。 然而，恐惧解决不了问题，砸碎机器更不能。2025年，我国人工智能核心产业规模已突破1.2万亿元。人工智能如一辆启动的战车，滚滚向前，其发展大势锐不可当，无人能够叫停。 当下，国家布局清晰明了：与其处于被动之境，一味防守，陷入处处掣肘的困局，不如鼓起勇气，主动出击，奋力突围。 从政策层面看，重点已经从单纯的技术研发，转向了“提升全民AI素养”。这其实是一个强烈的信号：未来的社会，不再需要只懂听话的工具人，因为工具人一定会被更高效的工具取代。 我们必须承认，历史总是惊人的相似。当年汽车取代马车时，马车夫确实失业了，但后来诞生的司机、维修工、导航员，创造了远超马车时代的就业机会。 人类真正的护城河，从来不是计算速度，而是那些机器学不会的东西：医生握住病人手时的温度、教师点亮学生眼里的光芒、艺术家在绝望中迸发的灵感。这些共情能力、复杂决策力和创造力，是算法的禁区，也是我们的避风港。 所以，郑强教授的“盛世危言”其实是一记警钟，也是一声发令枪。它逼着我们承认，那个靠出卖单一劳动力就能安稳度日的时代，真的结束了。 未来的生存法则变得极其简单也极其残酷：要么在恐慌中被算法“废掉”，要么进化为驾驭算法的“驭手”。这不仅关乎一份工作，更关乎在数字洪流中，我们作为人类的尊严与位置。 信息来源：观察者网 2026-01-26 19:10:00—郑强谈 AI：中国是劳动力大国，AI 废劳动力可能引发社会混乱