浙江杭州，女子应聘到一户人家当保姆，双方说好她只需要照顾，一位年迈的老人，每个月工资5000元，可女子去了后，老人的2个女儿天天过去蹭饭，还理所当然地认为，既然花钱请了保姆，不用白不用！ 据小强热线报道，阿姨姓王，今年58岁，老家在河南农村，跟着儿子在杭州定居后，总觉得日子过得空落落的。 一辈子面朝黄土背朝天，突然闲下来，浑身都不自在。儿子儿媳劝她好好享福，可王阿姨心里清楚，自己手脚还利索，能挣点零花钱，既不用给孩子添负担，也能让日子充实起来。 当初看到这户人家的招聘信息时，王阿姨特意反复确认了工作内容：住家，主要负责照顾82岁的张奶奶，日常就是做做饭、帮老人擦擦身、收拾下房间，别的活不用管。 雇主是张奶奶的大女儿，当时拍着胸脯说：“阿姨，你放心，就我妈一个人需要照顾，活儿不重，我们姐妹几个偶尔过来看看，不会麻烦你的。” 刚上工的头一个星期，日子过得确实舒心。张奶奶性格温和，手脚有点不便但意识清楚，平时不爱说话，王阿姨做什么她都乐呵呵地接受，从不挑剔饭菜咸淡，也不摆雇主架子。 王阿姨每天早上六点起床，先给张奶奶倒杯温水，然后做一顿清淡的早餐，帮老人洗漱完喂饭；上午收拾完房间，就陪着张奶奶在阳台晒晒太阳、说说话； 中午做两个老人爱吃的家常菜，下午让老人睡个午觉，自己则趁着空闲洗洗衣服、打理下厨房；晚上再做顿易消化的晚饭，帮老人擦完身安顿好睡觉，一天的活就结束了。 那时候，张奶奶的两个女儿——大女儿和二女儿，也就周末过来一趟，每次来都会带点水果、保健品，陪老人坐一两个小时，饭点前就走。 王阿姨还暗自庆幸，觉得这家人挺好相处，雇主明事理，老人也省心，自己算是找对了活。可谁知道，好景不长，大概半个月后，情况就变了。 先是二女儿开始天天中午过来，说是单位离这边近，回家吃饭方便。 刚开始，二女儿还会客气地说句“麻烦阿姨多做一口”，王阿姨想着都是一家人，添双筷子的事，也就没在意。 可渐渐地，二女儿不仅中午来，晚上也准时报到，有时候还会带着自己的孙子过来，一来就往沙发上一坐，要么玩手机，要么跟老人唠嗑，从不搭把手帮忙。 没过几天，大女儿也加入了“蹭饭大军”，每天下班就往这边跑，有时候还会带些生肉、蔬菜过来，扔给王阿姨说“阿姨，今天做这个，我们爱吃”。 这下可好，原本只需要做两个人的饭，突然变成了四五个人，有时候甚至更多。 王阿姨每天的工作量一下子翻了倍，早上不仅要准备老人的早餐，还得提前琢磨中午和晚上的菜，生怕不合这姐妹俩的口味。 更让王阿姨闹心的是，这姐妹俩蹭饭还不算，还把家里的杂活也都推给了她。 照顾张奶奶本就费精力，老人夜里要起夜两三次，王阿姨得随时起身搀扶，白天再加上伺候这两个“甩手掌柜”，每天累得腰酸背痛，连口气都喘不过来。 可真正让王阿姨寒心的，是一次无意间听到的对话。 那天下午，张奶奶睡着了，王阿姨正在厨房收拾，就听见客厅里大女儿和二女儿在聊天。 大女儿说：“还是请个保姆划算，5000块钱不仅能照顾咱妈，还能给咱们做饭、收拾家，不用白不用。” 二女儿紧接着附和：“可不是嘛，我现在下班都不用自己做饭了，直接过来吃，省了不少事。反正钱都花了，让她多干点活才不吃亏。” 这话像一根刺，狠狠扎进了王阿姨的心里。 周围一起做保姆的姐妹，听说了王阿姨的遭遇后，都劝她：“阿姨，你别傻了，这种亏不能吃，要么让她们涨工资，要么就辞职，别在这受委屈。” 老姐妹还提醒王阿姨，像这种个人雇佣保姆的，属于劳务关系，要是雇主随意增加工作内容，超出了当初约定的范围，保姆有权要求涨工资，要是协商不成，还可以找社区、派出所或者法院调解。 听了老姐妹的话，王阿姨心里有了底。有一天，大女儿和二女儿又像往常一样过来蹭饭，饭后王阿姨把她们叫到一旁，认真地把事摊开了。 大女儿和二女儿没想到王阿姨会这么强硬，一开始还想反驳，可王阿姨这次态度很坚决，说自己已经忍了很久了，要是谈不拢，明天就走。 张奶奶这时候也醒了，她其实早就知道女儿们的做法，只是一直不好意思说，看到王阿姨委屈的样子，她对着两个女儿说：“你们别太过分了。 看着母亲生气的样子，又想着要是王阿姨走了，再找一个这么细心照顾母亲的保姆也不容易，大女儿和二女儿终于松口了。 她们跟王阿姨道歉，还说以后不会天天过来蹭饭了，偶尔过来探望母亲，也会自己动手帮忙，不会再麻烦王阿姨。 事情终于得到了解决，王阿姨心里的石头也落了地。 最后，想问大家一句：你觉得雇了保姆，就可以随意让人家多干活吗？要是你遇到王阿姨这种情况，会怎么做呢？欢迎在评论区留言讨论。