看了整场比赛，我最担心的不是U23能不能夺冠的问题，而是担心安东尼奥会不会被解雇。 这听起来可能十分荒谬，却实实在在地戳中了中国足球多年来的痛点。好教练留不住，瞎折腾成常态。 这种担心真不是多余的，毕竟中国足球在换帅上的迷之操作，能写出一本厚厚的“反面教材”。就说这次安东尼奥带队，都创造队史首次闯进U23亚洲杯决赛的佳绩了，网上还飘着他要下课的传闻，最后证实是假消息，可这也恰恰说明，大家早被足协过去的骚操作搞出了PTSD。 谁让以前太多有想法、能做事的教练，要么被莫名其妙换掉，要么被折腾到心灰意冷主动走人，反倒是一些混日子的外教，拿着高薪拍屁股走人，留下一堆烂摊子让中国足球自己收拾。 安东尼奥算是个异数，2018年来华深耕八年，从U15一路带到U23，对这批年轻球员的了解，比谁都清楚。他没玩那些花里胡哨的传控，一门心思搞防守反击，这套战术看着不华丽，却刚好适配当前中国足球的水平。 本届赛事五场比赛零失球，硬生生靠着钢铁防线闯进决赛，22场国际正赛保持86.4%的不败率，这样的战绩放在过去，简直不敢想。更难得的是他的性价比，年薪才60万人民币，连中超顶级外教薪资的零头都不到，对比以前那些拿高薪却没成绩的外教，简直是业界良心。 可放在中国足球的语境里，好成绩从来不是留任的绝对保障。2016年佩兰下课的例子还摆在那儿，他2014年上任，2015年带队在亚洲杯小组赛三战全胜，淘汰赛虽不敌澳大利亚但表现亮眼，结果就因为世预赛被中国香港队逼平、输给卡塔尔，立马被解雇。 更离谱的是荷兰人里克林克，2012年执教U19国青创下最差战绩，2015年又带国少队无缘亚少赛决赛圈，拿着税后40万欧元的高薪，最后还甩锅说不是自己的责任，拍屁股就走了。 还有法国教练贡法龙，接手国青队后没带出成绩，倒先抱怨队伍实力不济，留下一句“要从基本功练起”就跑路，把烂摊子全留下。 以前足协选外教，好像专挑“名气大于实力”的，还爱找那些从没带过青少年队伍的一线队教练，硬让他们来搞青训。比如阿尔弗雷多，也是长期在西班牙低级别联赛带成年队，来华后对着弱队就刻意表现得情绪激动，见足协领导在场就格外活跃，活脱脱一个“职场演员”，这样的教练能带出好队伍才怪。 安东尼奥的幸运之处，在于他用实打实的成绩站稳了脚跟，也赶上了足协稍微清醒点的时刻。目前足协已经把他定为2005年龄段国奥队主帅核心候选人，涨薪续约基本板上钉钉，就等决赛结束敲定合同细节。 毕竟他不仅战绩好，还能实现备战的无缝衔接，眼下这支U23队伍里，超三分之一是2005年龄段的奥运适龄球员，刚好能为2028年洛杉矶奥运会蓄力。今年9月的名古屋亚运会，他也会继续带队，哪怕要放弃李昊、徐彬等核心球员，重点锻炼新人，这种着眼长远的规划，放在以前的中国足球里简直是奢望。 他的留任，总算让中国足球告别了“短期豪赌”的执教思路。以前换帅比换衣服还勤，教练刚搭建起战术体系，还没等球员磨合好就被换掉，下一个教练又推翻重来，反反复复浪费时间和资源。 安东尼奥八年深耕各级梯队，知道中国年轻球员适合什么打法，懂得因敌制策，半决赛大胆轮换六名主力，用63%的控球率完胜越南，打破了外界对他“只会开大脚”的质疑。这种扎根青训、循序渐进的方式，本就是足球发展的规律，可中国足球花了这么多年，交了无数学费才明白这个道理。 说到底，大家担心安东尼奥被解雇，本质上是怕中国足球好不容易找到的正确方向，又因为一时的功利心回到老路。毕竟冠军奖杯固然重要，但能找到一个懂中国足球、愿意深耕、还能出成绩的教练，建立起稳定的青训和战术体系，远比一座奖杯更有价值。 希望这次足协能彻底稳住，别再瞎折腾，让安东尼奥能安安心心带队伍，也让中国足球能真正走上一条脚踏实地的路，别再让“好教练留不住”的痛点，继续成为阻碍发展的绊脚石。