大河报·豫视频记者张亚林通讯员李海旭韦德涛

劳动关系和谐是民生幸福的“晴雨表”，如何破解新就业形态权益保障难题？怎样打通劳动者维权“绿色通道”？1月20日，新乡市中级人民法院组织召开劳动者权益保护座谈会，联合市人民检察院、市人力资源和社会保障局共同推介12起典型案例，汇聚司法、行政、工会等多方力量，共商和谐劳动关系构建大计。新乡市检察院、市人社局、市总工会相关领导，劳动人事争议仲裁员代表、基层法院员额法官代表、媒体代表参会，部分省人大代表受邀出席。新乡中院党组书记、院长王静参加座谈，党组成员、副院长刘志飞主持会议。

会上，三家单位联合发布的12起典型案例，涵盖职工休息休假、工伤赔偿、劳动报酬支付、新就业形态劳动者权益保障等重点领域，其中“李某诉某置业公司工资提成争议案”等案例紧贴民生实际，集中展现了新乡市在劳动争议多元化解、重点群体权益保障等方面的实践成果，为用人单位用工和劳动者维权提供了清晰指引。

会议通报显示，过去一年，新乡两级法院充分发挥司法保障职能，全力构建劳动争议多元解纷机制，全年共审结涉劳动者权益案件7844件，覆盖各类用工业态和领域；在农民工讨薪专项行动中，累计兑现薪资2580.74万元，惠及1286名农民工，以法治力量守护劳动者“钱袋子”。

围绕“构建和谐劳动关系”核心议题，与会人员展开深入交流。省人大代表、新乡拓新药业股份有限公司研发中心质检部部长张赛楠表示，典型案例贴近群众生活，针对超龄劳动者权益保护短板，建议相关部门延伸履职链条，强化普法宣传与用工指导，提升劳动者依法维权意识。省人大代表、新乡市职业病防治研究所党总支书记、所长李莉则提出，将以典型案例为参考，聚焦风险源头防控与健康知识普及，与相关部门通力协作，筑牢劳动者健康安全防线。

新乡市检察院、市总工会、市人社局结合职能介绍了工作举措。新乡市人民检察院检委会专职委员任常明表示，检察机关将持续聚焦灵活就业、新就业形态劳动者等群体，深化检法协作与部门联动，通过民事支持起诉为劳动者维权“撑腰”。新乡市总工会党组书记、副主席杨军介绍，工会系统已联合相关部门建立“三书一公布”制度与劳动争议协商调解机制，后续将深化诉裁调对接，培育新时代“枫桥经验”工会实践。新乡市人力资源和社会保障局党组书记、局长刘建学透露，2025年全市人社系统处理劳动人事争议案件3338件，仲裁终结率超90%，下一步将推动典型案例走进企业和劳动者“心上”，把纠纷化解在基层、萌芽状态。

会议强调，新乡全市法院将以此次座谈会为契机，进一步强化裁判规则示范引领，明确劳动关系权利义务边界；聚焦新就业形态、农民工、超龄劳动者等重点群体，开辟维权“绿色通道”，加大依职权调查力度；深化法检府院联动与协同治理，整合司法、行政、工会等多方资源，凝聚工作合力，推动构建规范有序、公正合理、互利共赢的和谐劳动关系新格局，为新乡经济社会高质量发展注入持久动力。