解困西贝的唯一途径：临时接管贾国龙的管理权 对于西贝创始人贾国龙再次对罗永浩的“宣战”之举，很难用对错来评判，只能说这是贾国龙以自己的价值观所作出的决策。 在网上看到这样一个评论：贾国龙高估了大众的见识和判断力，低估了网络世界众口铄金的传播之力。 这个评论也还比较中肯，但我觉得贾国龙的做法更像是一个偏执的理想主义者，对网络舆论的一次堂吉诃德式冲锋，也是一次用“同归于尽”方式与罗永浩的决斗。 可能在贾国龙看来，自己从零起步做出一个拥有几万名员工的西贝超级餐饮品牌，而罗永浩过去一路折腾除了当了一个网红，其他一事无成。 从贾国龙的朋友圈长文回应中，可以看出他骨子里的那种不服，而且他可能已经做好了输掉整个西贝的准备，也要证明自己的价值观。 网络上很多人恨不得贾国龙和西贝倒掉，他们认为一个餐饮企业有什么了不起，没有了西贝，还有东贝，少了谁地球照样转。 像这种人就是属于网络杠精喷子，经常动不动就是什么“资本”“资本家”之类的批判，这类人对我们这个社会没有任何正向的价值。 在目前的经济大环境之下，我们要站在几万名员工的角度来思考如何解开西贝的困局。 贾国龙类似“同归于尽”的做法，让我们思考一个企业性质的本质问题，私营企业到底是谁的？私营企业的老板是否就一切都是他说了算？ 私营企业作为社会组织的一份子，同样也有公共利益的属性，当一个私营企业的重大经营决策会损害到涉及面广泛的公共利益，这个时候应该纳入监管了。 我认为，当私营企业老板的行为已经确定会让企业倒闭的时候，应该启动特别程序，由外部力量介入解除老板的管理权，从企业内部或外部选出合适人选对企业进行临时的托管。 解困西贝的唯一途径：临时接管贾国龙的管理权。 官方在这个时候应该介入，这无关贾国龙与罗永浩谁输谁赢的问题，这关乎几万名员工的利益和社会稳定。 这种介入并不是要侵犯西贝原有股东的权益，西贝的所有股东股份并不发生变化，贾国龙也依然还是西贝的实控人，但要临时解除贾国龙的管理权。 网络平台现在将贾国龙和罗永浩都禁言了，因为他们违反了“网络约架”的社区规范，他们之间纷争应该诉诸于法律诉讼方式来对决。