工作中，有些愚蠢的管理者总是不把老板放在眼里，认为他自己才是老板，对下属来不来就批评指责，却不善于在自己身上找原因。 对上，真以为他自己就是老板，别人都不如他有本事。团队少了他不成团队，老板少了他公司就得倒闭。总之，把自己权力看得很重，控制欲很强。 其实这种管理者有两种情况，一种是确有点能力，做事也较认真把稳。但是灵活性和包容性不强，喜欢按自己制定的规则掌控权力。一旦遇到意外紧急情况，往往容易乱，脾气也不好。 另一种情况是能力一般，甚至不如下属。为掩饰自己的自卑，掌控欲更强，欺软怕硬。对弱者掌控耍权威，发号施令。对强者要么小心翼翼的捧，要么暗地里争斗。想驾驭又没本事，员工背后也看不起。 老板一切看在眼里，能继续用你，只是综合考虑。有能力的员工不一定都愿意干管理，落得个清净，即使少挣点，也少点压力，自有一套适合自己的生存逻辑。 有些管理者喜欢邀功，其实这一切所有怎么逃得过老板的眼睛。我是你的老板，就该对我尊重一些。铁打的营盘流水的兵，给你一个平台，别认为只有你最重要，这世界离了谁都照样转。