身边朋友抱怨现在工作越来越难找了，一看她们简历发现一个通病： 大部分人只是在“翻译”岗位职责。 把做过的项目一条条铺开，套上“提升30%”“完成20W+”的量化话术，就以为是一份好简历。 . 但简历更需要展现： ✅你如何理解业务目标，并把它拆解成可执行的方案 ✅你如何处理复杂问题，而不仅是执行任务 ✅你有哪些可迁移的能力能适应新业务 . 这些靠你自己反复修改很难突破——因为你已经陷入自己的表达惯性里了。 好在，现在有了更聪明的工具。 . 我已经转向用千问来辅助优化简历——它不像基础AI只会套模板，而是理解行业语境、业务逻辑，帮你跳出“执行层”视角，写出有策略感的简历。 . 如果你正在求职，以下几个万能指令马上给我抄走，一步步把你的简历从“普通”改到“惊艳”： . 1️⃣“请根据我的简历和这个岗位的JD，分别模拟HR和业务负责人的视角，列出他们可能对我存在的顾虑或疑问。” 先看清别人如何看待你，才能针对性优化。 . 2️⃣“针对刚才提出的第X点顾虑，我过去有XXX的相关案例，重新组织表达，证明我具备解决这类问题的能力。” 用事实回应质疑。 . 3️⃣“我现在对[某个项目]的价值描述不够深入，请通过连续提问的方式，引导我思考这个项目背后的业务背景、决策逻辑和实际影响。” 好的答案源于好的问题，让AI帮你打开思路。 . 4️⃣“我需要将这份简历提升到总监级别的水准，请借鉴高端简历的表述策略，在不夸大事实的前提下，让我的经验显得更具战略性和价值感。” 润色后的简历还可以直接导出PDF或者Word格式。 作为摄影师，身边大多设计师朋友，很多时候简历还要附加作品集，千问支持把简历输出PPT形式，既简洁又省心。 . 工具的意义，是帮我们突破思维惯性。 用千问不是让你偷懒，而是让你站在更专的视角审视自己——毕竟找工作这场仗，信息差和认知差，往往决定了结果差。" ＃高分简历怎么写