员工未转发公司推文，并不能成为开除员工的理由！在翻阅微信朋友圈的时候，确实也会看到，各类公司的文案推文或者广告。我想大多数情况下，都是员工自愿发布的，这也是日常工作的一个环节。 但是，有时候也会遇到公司要求员工转发推文，员工不想转发的情况。毕竟员工个人的微信，发不发公司的推文，那是员工自己可以考量的。 有时候，私人微信，不想发布公司推文，也是可以理解的。公司不能因为员工不发布广告推文，就将员工开除。 这个在劳动法上，是站不住脚的。如果想让员工发布推文，推广公司产品，那也要经过员工同意才行。 毕竟私人微信，选择是双向的。当然，一般情况下，员工也会同意发布公司推文的。只要公司发布的推文内容没问题，员工也会乐意帮公司打广告的。 但这并不意味着，员工的私人微信，就可以随意让公司拿来支配。公司跟员工之间，也是有些边界感的。