据辽媒报道，被辽篮俱乐部裁掉的小外援杰隆布朗，昨天带着妻儿离开沈阳回国。虽然是外国人，但这一幕让人看了还是有些伤感啊！漂洋过海来到CBA打球，最后因能力问题被裁，不得不说打工的不容易。 （阅读前请点个赞，点个关注，主页有更多你喜欢看的内容） 杰隆·布朗离开时，没有鲜花没有送别人群，只有行李箱滚轮划过地面的冷清声响，和2025年7月31日他加盟时的热闹形成天壤之别。 那会大批辽宁球迷挤在机场举着标语喊他名字，如今这般黯然离场，谁能想到，这位31岁的美国外援，刚在北控一战末节狂砍20分帮球队拿下三连胜，转头就被辽篮打包裁掉，连一点缓冲的余地都没有。 本赛季他代表辽篮出战12场，场均16.8分钟贡献10分1.5篮板2.2助攻，三分命中率37%、罚球命中率更是高达90%，单看数据不算拉胯，甚至有过两场20+的高光表现，可终究没能逃过被裁员的命运。 他1米8左右的身高在防守端确实容易被针对，关键时刻硬解能力也没达到辽篮冲冠的预期，可比起那些纯粹划水的外援，布朗的态度没得挑。 刚加盟就把妻儿接到沈阳安家，老婆在社媒分享沈阳美食，他自己休赛期逛遍城市角落，满心满眼都是想长期扎根的诚意，这份真心实意，在商业联盟里显得格外珍贵，也格外脆弱。 辽篮裁他的真实原因，说白了就是商业考量大于情怀。 布朗签的是一个月短合同，眼看就要到期转为保障合同，一旦续约，后续想换人就得支付全额工资，成本直接翻倍。 对于志在冲冠、又精打细算的辽篮来说，这风险可不愿冒，毕竟他们已经找好了替代者，曾在四川场均轰21.1分5.8篮板5助攻的马库斯·乔治·亨特，显然在硬实力上更符合杨鸣的战术需求。 于是乎，哪怕布朗刚立过功、态度再端正，也成了“用完即弃”的临时工，这操作在商业联盟里或许“无可厚非”，但从人情角度看，实在让人寒心。 想想看，布朗拖家带口漂洋过海，把沈阳当成第二故乡，努力适应东北的气候和饮食，拼尽全力完成教练布置的任务，结果就因为“不够强”和合同规则，被匆匆扫地出门，这不就是现实版的“打工者困境”吗？ 你以为的“稳定”，不过是老板笔下随时能撕毁的协议；你付出的真心，在成绩和成本面前一文不值。 更让人唏嘘的是，布朗的遭遇在CBA压根不是个例。 本赛季开打还不到一个月，就有11名外援被裁，新疆的路易斯·金、北京的奥莫特、北控的西伯恩等人，个个都曾怀揣梦想而来，最终要么因无法融入体系，要么因能力没达预期，要么就和布朗一样卡在保障合同节点，被球队果断放弃。 这些外援就像职场里的“救火队员”，球队需要时召之即来，一旦不符合要求，就被迅速替换，丝毫没有情面可讲。 他们远离家乡和亲人，孤身来到陌生的国度，不仅要适应不同的篮球风格，还要克服语言、文化、饮食的障碍，看似拿着高薪，实则承受着比本土球员更大的压力。 本土球员还有退路，外援一旦被裁，要么卷铺盖回国，要么辗转其他联赛，运气好的像布朗这样，能火速签下土耳其超级联赛的球队，运气差的可能就要面临无球可打的窘境。 说到底，CBA外援和咱们普通打工者没两样，都是在“被考核”“被替代”的焦虑中讨生活。你能力强、性价比高，老板就留你。 你稍微有点短板，或者不符合公司的长远规划，哪怕你再忠诚、再努力，也难逃被淘汰的命运。 辽篮留着表现下滑的莫兰德，却裁掉态度端正的布朗，不就是因为优质大外援更难找吗，这和职场里“老板留着没用但难替代的人，裁掉好用但易替代的人”是一个道理。 布朗的经历戳破了一个残酷真相：职场里没有永恒的忠诚，只有永恒的价值，你的价值决定了你的不可替代性，一旦失去这种价值，再深的感情、再端正的态度，都护不住你的“饭碗”。 不过好在布朗还算幸运，没等多久就找到了新归宿，土耳其球队给了他继续打球的机会，也让他的妻儿不用跟着漂泊。 可不是每个被裁的外援都有这样的好运，更多人只能带着遗憾离开，把对篮球的热爱和对生活的期许，埋在异国他乡的落寞里。 看着布朗一家登上回国航班的背影，我忽然想起无数背井离乡的打工人，他们在陌生的城市打拼，努力适应、拼命付出，只为了一份稳定的收入和一个安身立命的地方，可随时可能面临的裁员、降薪，就像悬在头顶的利剑，让人不敢有丝毫懈怠。 职业体育也好，职场也罢，本质上都是价值交换的战场。 但生活就是这样，哪怕遭遇不公和淘汰，也得收拾好心情重新出发，希望布朗能在土耳其联赛证明自己，也希望每个打工人都能守住自己的价值，在人生的赛场上，少一些被迫离场的遗憾，多一些稳稳扎根的底气。 毕竟谁不是在为了生活拼尽全力，谁又不想被世界温柔以待呢？ 对此你还有什么想说的？欢迎在评论区留言讨论！ 参考信源：网易体育