为什么教师改行公务员比公务员改行当中小学教师的多？ 教师改行公务员比公务员改行中小学教师多，核心是职业性价比、发展路径、工作压力的综合权衡差异，具体原因有三点： 1. 职业稳定性与待遇预期：公务员的编制稳定性更强，薪资体系更统一，且隐性福利（如社保、公积金、补贴）和社会认可度在部分地区高于中小学教师；而教师薪资与职称、绩效挂钩，晋升周期长，部分基层教师待遇偏低。 2. 工作压力与强度：中小学教师承担教学、备课、批改、家校沟通、各类评比考核等多重任务，且面临升学压力、学生安全责任压力，工作时间常延伸至课外；公务员的工作节奏相对规律，责任边界更清晰，加班强度和心理压力在多数岗位低于一线教师。 3. 发展空间与转型门槛：教师转公务员只需通过公务员考试（或选调），门槛相对单一；而公务员转教师不仅要考教师资格证，还要适应教学技能、班级管理等全新工作内容，且教师岗位的晋升依赖职称评审，对教学成果、论文、荣誉等要求高，转型后的适应成本更高。
