母亲突发疾病半身不遂急需人照顾，25岁的儿子多次想辞职回家照顾母亲，在遭到公司多次拒绝之后跳楼身亡！ 我了解了一下这起事件的经过，就是25岁的男子张某某，通过劳务派遣在安徽芜湖这边，一家公司当操作工。母亲突然发病导致半身不遂，他想辞职回家照顾母亲，领导却一直不批。后来他就走了极端，在公司附近一小区跳楼了。事后家属向公司讨说法，却连门都进不去。涉事劳务派遣公司站出来，说自己全权代表涉事公司，称不存在辞职不批的事情，还说他们已经和家属协商，但是家属不同意。可事实上家属为了证明自己的说法，还特意找到了张某某的工友，他们证实了张某某辞职没被批准的事实。 事实上根据劳动法的相关规定，员工只需要一个月前提交辞职申请，哪怕到期单位不批的话也是可以离职的。可我想说的是法律是法律，现实是现实。其实这个张某某，也完全可以不用等公司同意，到期就可以直接离开的。可为何他没有选择直接走，而是一直等着领导批准，最终还走上条不归路呢？无非是因为他来这边是赚钱的，公司曾扬言误工一天的话，扣三天的工资。他一走了之之后，公司是有理由扣他的工资的，当然虽然这也是不合法的，可你想要要回自己的工资，正常途径很难，只能走法律途径。 可法律途径对他来说，时间成本和经济成本都很高，最后倒霉的还是他。正是因为如此，所以他才被公司给精准拿捏。而至于后续他之所以想不开，无非是因为他的经历还太少了，一边是母亲急需要人照顾，他却不能在床前尽孝，一边是他想要拿钱走人，却被公司一直拿捏。双重压力之下的他，一时想不开才走了极端。我是能够理解他的，但是却不认可他的做法。钱没了咱可以再赚，但是命要是没了，可真的什么都没了。 他选择一了百了，其实对涉事单位的伤害不大，大不了事情闹大之后，人家赔点钱这事就能过去了。可对于自己的家人来说，哪怕是赔再多的钱，也换不回他回来了。尤其是他的母亲，她可能不会太过怨恨涉事的公司，只会把责任揽到自己身上，责怪自己不争气的身体，拖了孩子的后腿，并最终导致悲剧的发生，而她的后半生，有可能都将活在愧疚当中。所以到了最后，我觉得有必要奉劝所有人一句，活着比什么都强！