“脸都不要了！”内蒙古一酒店经理，在女员工上班期间公然脱裤裸露，还强迫其上手抚摸。女子担心危险被迫服从，但事后报警却导致丢了工作，更被确诊为重度抑郁。最终女子一气之下将起诉经理索赔5万，但法院判决出人意料……   “你摸不摸？不摸今天别想走。”贾某的声音压得很低，此时宾馆大厅空无一人，而他的裤子已然堆在脚踝。见到他的动作，正弯腰捡掉落账本的刘某，动作瞬间僵在半空。她怎么也没想到，仅仅只是为了糊口出来工作的自己，现在竟要遭受如此“羞辱”。   据《红星新闻》2026年1月报道中我们了解到，事发当天身为酒店工作人员的刘某，正在前台完成自己的工作，而经理贾某趁四下无人，突然走进并暴露隐私部位后，便发生文章开头的一幕。   眼见贾某往前逼近，刘某的背部瞬间绷直，她能闻到经理身上隔夜的、混合了烟草和汗液的气味。她的目光被迫向下扫过一瞬，她的脸颊上的血色完全褪去，身体更是微微颤抖……   “怕什么？”这个被胁迫的接触持续了多久，她后来完全无法回忆。直到贾某退开，刘某胃部传来一阵强烈的抽搐感。随后只见她快速逃出那个吧台后，近乎本能的按下110那三个按键。   警察来得很快。做完笔录，固定了现场证据，当天就对贾某作出了行政拘留七日的处罚决定。处罚决定书送达到宾馆时，老板把刘某叫到了办公室。   “小刘啊，”老板点了支烟，“你看，贾经理人也拘了，这事……影响实在不好。你先回家休息一段时间吧。”   刘某听懂了。她没有争辩，第二天就没再去上班。   之后的日子变得很难。她整夜睡不着，一闭眼就是那天早上吧台的场景。家人带她去医院，诊断书上写着：重度抑郁，轻度焦虑。药开了一袋子，吃完头晕恶心，但不吃又根本没法入睡。   “告他！这事绝不能就这么算了！”   于是，他们选择咨询了律师，整理了有关于此事的报警回执、行政处罚决定书、诊断证明、离职前的工资条等所有材料。并在起诉状里，列明了本次事件自己所支付的医疗费、误工费和精神损害抚慰金，加起来一共五万元。   法院经审理，在判决书中确认了以下事实：贾某在工作场所，利用职务上的从属关系，对刘某实施性骚扰行为，该行为侵犯了刘某的人格权。   但关于赔偿金额，法院的判决意见，却与刘某索要的赔偿有所不同，因为他们综合考虑被告贾某的过错程度、侵权行为的具体情节、所造成的损害后果的严重程度，以及本地区平均生活水平等因素，最终判决被告贾某赔偿各项损失共计人民币10000元。   判决生效后，此事告一段落。对于当事人，小编建议最重要的是遵从医嘱，积极治疗，身体和心理的康复比什么都重要。而所有单位都必须管好自己的人，明确规矩，让员工遇到事有安全畅通的举报渠道。   最后希望法律在判决时，能更重视这类事件对精神的长久摧毁，让施害者付出足够代价，也让其他人知道此路不通，代价高昂。   只能说，正义的抵达虽非一步到位，却从未止步。黑夜再深，总有法律的光照进现实；伤害再痛，也压不垮一个社会向上向善的决心。从沉默到发声，从维权到胜诉，这条路本身，就是文明前行最坚实的足迹。   对此您怎么看？欢迎大家到下方评论区留言共同讨论。 奇葩工作工作赚钱重要，还是身体健康重要案件   信息来源： 红星新闻|《女员工遭男经理性骚扰致重度抑郁，起诉赔偿5万元，法院判赔1万元》   文|沐琨 编辑|南风意史