最近看到一堆新闻，心里挺不是滋味的。说现在踏实干活、守规矩的年轻人，进社会反而容易吃亏。复旦的钱文忠教授就讲了这话，听着扎心但真。 有调查说，入职第一年，老实做事的新人只有18%能进核心项目。那些会来事、懂迎合的，比例直接干到47%。差距摆在那儿，明眼人都看得懂。 还有个管培生，加班12天，累得没去公司组织的跑步，结果被辞了。深圳一HR请个假回家看父母都不让，请完假人就走了。这种公司，规矩像纸糊的，老板一句话全改了。 更离谱的是，有的小老板坚持不卖假货，价格透明，结果生意干不过隔壁搞套路的。人家靠低价引流再乱收费，差评一堆照样赚钱。 数据也显示，社会关系弱的人里，只有32%觉得守规矩有用。而混得开的那批人，68%还认为规矩重要。说到底，不是年轻人不想守规矩，是环境逼得人不得不变。