2025年，一家知名连锁餐饮店员工上班泡奶茶被开除，老板称无奈，说这违反公司规定，影响工作效率。这事儿在网上吵翻了天，有人觉得工作时适当放松能接受，也有人觉得员工就得守纪律。 还有个47岁的万大姐，在便利店干4年没签合同，就因为工作间隙冲杯奶茶被辞退。结果真相是公司经营压力大想裁员，还不想付赔偿金。好在法律规定员工正常饮水需求公司应容忍，最终公司支付补偿金和解。企业管理得有规矩，但别拿“莫须有”罪名变相裁员，打工人遇到不公咱得用法律维权。