月薪4000和4万的文案，差在哪？3个词说透！ 别不信，你写的文案不值钱，问题就出在这三点上。 月薪4000的文案，是产品的“记录员”。他写：“这款手机充电快，像素高”。月薪4万的文案，是用户的“翻译官”。他写：“早上洗漱5分钟，电量足够你刷一天；孩子奔跑的瞬间，你能抓住他每根发丝”。前者罗列参数，后者贩卖体验。客户买的从来不是功能，是功能带来的美好感受。 月薪4000的文案，是自说自话的“播音员”。他喊：“高端品质，奢华享受！”月薪4万的文案，是促膝长谈的“老朋友”。他说：“知道你累，这个设计能让你多睡10分钟。”前者用夸张形容词，后者用具体场景。一个在喊口号，一个在说人话。哪个能钻进用户心里，一目了然。 月薪4000的文案，是等活干的“计时工”。给一段写一段，交差就行。月薪4万的文案，是操盘全局的“合伙人”。他会问：这次传播想影响谁？解决他们哪个具体麻烦？文案只是子弹，策略才是那把枪。前者在堆砌文字，后者在设计用户的认知路径。 有人说，好文案就是玩文字游戏，是抖机灵。这话对一半。真正的核心，是看你能否钻进用户脑子里，用他的语言，解决他的痒处。文案的价码，不取决于你写了多少字，而在于你读懂了多少人。 你觉得，一篇好文案，到底是技巧重要，还是懂人心重要？来评论区杠一杠！150爆款文案 手把手教学文案 薪资文案 对比文案 招聘文案 销售文案技巧 文案行业