1946年10月，美军女性军官团不远万里抵达 横滨港 ，嬉笑中进驻 日本 本土。此次的女性军官团以中、青年人居多，她们以胜利者的姿态踏上日本本土，准备好了尽情地享受对方的各种款待及侍候。 韦斯特雷·巴特尔·博伊斯上校担任妇女陆军部队主任期间，推动了战后女性军人的海外部署。她在1945年至1946年巡视太平洋地区，包括日本占领区，评估部队需求并提出保留计划。她的努力确保了女性军官在行政和后勤领域的持续参与。博伊斯强调平等机会，避免性别歧视在军中蔓延。 玛丽·A·哈拉伦上校从1946年6月起担任副主任，后于1947年3月升任主任。她在1947年9月视察日本和中国的妇女陆军部队单位，检查横滨和东京的营地运作。哈拉伦专注于整合女性军人进入正规军，推动立法改革。她的工作涵盖人员分配和训练标准化。 波琳·V·林奇中校从1946年11月起担任日本妇女陆军部队顾问。她负责协调远东指挥部的女性人员事务，包括东京和横滨的行政支持。林奇处理日常运作，确保女性军官适应海外环境。她的角色涉及与男军官合作，管理后勤资源分配。 玛丽·G·菲利普斯上校领导医疗支持单位，在日本医院监督女性军人的护理任务。她赞扬了她们在处理伤员方面的贡献，推动医疗领域的性别平等。菲利普斯参与韩国战争前期的准备工作，确保部队医疗准备充分。 伊莫金·O·加洛韦上校在1953年至1957年担任主任，但早期参与了战后规划。她支持扩大女性军人的职业路径，避免限制她们的晋升机会。加洛韦的贡献包括制定政策，提高招募标准。 妇女陆军部队在1946年11月24日首批抵达横滨，超过200名军官和士兵乘坐舒适号医院船进入港口。她们被分配到东京总部和服务组，承担行政和通信任务。部队包括8000th妇女陆军营，在横滨设立，约150名女性支持第八军总部办公室运作。 8225th妇女陆军营在东京成立，超过400名士兵处理远东美军总部的文件和协调事务。这些单位属于战后占领框架，帮助稳定日本社会。女性军官参与民事信息和教育，推动当地妇女参与重建活动。 她们的角色限于非战斗领域，包括供给管理和情报分析。部队住在横滨的奎塞特棚屋和东京的改建办公楼，确保日常运作顺畅。1946年激活这些单位是为了填补男性士兵空缺，促进快速遣散。 女性军人接受过本土训练，包括行政管理和语言课程。日裔成员提供翻译支持，协助处理日本政府文件。部队扩展到上海小分队，25名士兵和2名军官支持中国战区，但与日本占领相关联。 她们协调与日本官员的会议，监督选举准备和经济恢复。部队强调纪律，避免与当地冲突。1946年后期，女性军官参与设立营地，管理补给链，确保医疗用品到位。 妇女陆军部队的部署反映了军方对性别整合的初步尝试。她们处理邮件和无线电讯息，支持盟军命令执行。秋季部署期间，部队适应气候变化，使用额外装备维持效率。 她们与盟军其他单位互动，参加联合简报。军官监督日本雇员，解读法律文本。士兵分类档案，使用设备处理报告。整个进驻阶段从港口扩展到内地，覆盖多个营地。 部队记录贡献，通过报告评估影响。军官管理预算，确保资源分配合理。士兵登记本地职员，促进合作。进驻包括安全协议，巡查周边区域。 占领任务持续到1952年，日本宪法实施后结束。妇女陆军部队参与监督选举，提供后勤援助。1948年妇女武装服务整合法案通过，女性军人获得正规军地位，限额500名军官和7500名士兵。 韩国战争期间，远东妇女陆军部队人数增加到2604人，支持作战后勤。部队转移到其他基地，如扎马营和大阪营，监督工厂重建。一些成员因健康问题接受治疗，后恢复职务。 任务完成后，大多数返回美国本土。博伊斯上校于1947年退休，继续倡导女性权益。哈拉伦上校领导整合努力，至1953年离职。林奇中校完成任期，转入行政角色。 菲利普斯上校退役后从事医疗咨询。加洛韦上校推动政策改革，至1957年结束主任职务。妇女陆军部队于1978年解散，成员整合到其他军种。 晚年，许多人撰写回忆录，记录占领经历。通过访谈，她们强调在重建中的作用。一些选择教育职业，教授军事历史。部队遗产影响了现代军中性别平等。