早上刚打开手机,就被宁波那边传来的消息给震了一下。 人家企业退休人员的医保金,今天居然一声不响地到账了。 整整3480元,说是按每月290的标准,一次性把一年的钱都打进卡里了。 这背后不是单纯的城市福利差距,而是医保制度“多缴多得”的底层逻辑在起作用。宁波企业退休人员的医保金,源于在职时单位和个人长期共同缴费,筹资规模是居民医保的6-8倍,高投入自然对应高保障。 而老家亲戚交的居民医保,本就是个人缴费+政府补贴的基础兜底,每年几百块的投入,只能先解决“有保障”的问题,跟职工医保的待遇自然有落差。这不是选择比努力重要,而是社保制度适配不同人群的必然结果。 但医保统筹正在推进,差距会慢慢缩小。你觉得未来该如何让居民医保的保障力度再上一个台阶?

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