全国多地严控编外用工连云港一年清退6002名编外人员一地编外人员核减率近八成留下干活的，清掉张口的。留下有能力，清掉空占位。应该全国各地跟进，降本增效，清退编外人员虽然已成大趋势，但也不能一清了之。对于被清理人员的安置、补偿，相关部门也应出台配套措施。 另外改革必然引起阵痛，编外人员清理了，但工作没有减少，原来的分工明确、井然有序的局面也会被暂时打破，许多编内人员短期无法适应工作的突然增多，对原本不属于自己的工作熟练上手也需要一个过程，这期间可能会出现工作效率的下降。另一方面，有些单位可能会将一些程序性、重复性高的工作进行外包，以解决人员不足的问题，这也要求编内人员不断学习，进行能力提升，以适应新的工作需求。