通讯员程阳吴美儒

从理论课堂到山林实战，从地理信息系统软件操作到松林虫情识别，19名林业青年干部完成了从“新兵”到“标兵”的蜕变。

今年7月起，恩施市林业局启动“青苗筑绿”能力提升实训，构建“教学练战”一体化培养机制，组织19名青年干部分赴多岗位开展跟班轮训，推动学员在林业调查、资源管理、病虫害防治等核心业务领域扎实成长、取得突破。

在服务中学办事

7月18日，在“青苗筑绿”开班式上，恩施市林业局相关负责人以“正三观、勤学习、常思考、能吃苦”寄语青年学员，为大家指明成长方向。廉政导师讲授专题廉政课，引导青年干部系好廉洁从政“第一粒扣子”。

在局办公室及林业行政审批窗口岗位上，青年学员跟随业务导师从“坐窗口”起步，参与林木采伐、用地审批等流程，直面实际工作中的复杂情况，提升解决问题能力。高效规范的审批，是优化营商环境的直观体现，也是林业部门服务群众、便企惠民的“初心考场”。“审批表上勾选的每一个项目，都关系着林农一年的生计；图纸上的每一处标记，都关乎生态保护与发展的平衡。”学员袁晓慧说。

这种在一线实践中锤炼初心、接受锻炼的过程，也延伸至信访调解、综合协调等岗位。

青年学员牟钦兰在参与信访事项处理中，学会了在“送上门来的群众工作”中抽丝剥茧、沟通协商。目睹调解专员王英平在田间地头以专业与耐心化解矛盾，她深刻体会到林业工作是扎根大地的务实坚守与责任担当。

在局办公室这一“中枢”岗位，青年学员龙睿宇认识到，收发文、接打电话并非简单的“文件传递”，必须在细致高效中体现政治敏锐性与综合协调能力，于细微之处彰显大局担当。

窗口历练，正是对“正三观、勤学习、常思考、能吃苦”要求的生动实践。青年干部在具体工作场景中校准了方向，提升了能力。

在巡护中学技术

走出课堂，扎进深山。一场融合技术与实战的岗位练兵，让青年学员淬炼出守护生态的过硬本领。

森林资源调查培训采取“理论精讲+外业实操”模式。学员首先掌握地理信息系统软件操作、遥感影像判读与图斑区划等技术基础，为野外作业做好数字准备。

7月29日，首场森林资源调查外业实训在巡山护林一线展开。“测量要准、脚步要稳、心要静。”业务导师谭志忠叮嘱道。

在恩施市国有富尔山林场天上坪分场，市林业局组织了一场林调技能竞赛。学员们持图携具，穿梭林间，围绕图斑区划、样方调查等项目展开比拼，在团队协作中高效完成调查任务。

“速度虽然还跟不上，但我们学会了标准的操作方法。”学员高鑫鑫说。

专业技能训练既关乎资源“家底”清查，也指向生态安全前沿。在松材线虫病等重大林业疫情防控战场上，青年学员实现了从理论到实战的跨越。

9月28日，在七里坪街道周家河村，学员跟随导师开展松树钻蛀类害虫踏查。从识别松树异常症状，到了解疫木除治流程，青年学员还运用“信息素+物理”双诱捕法，在林间布设天牛诱捕器，构建立体监测网络。

从图纸到山林，从理论到实战，青年学员在一场场深入一线的技术练兵中，将汗水洒在群山之间，把所学运用于守护之中，夯实恩施绿色发展的生态根基。

在实践中强本领

实训伊始，恩施市林业局便明确，在评优评先、职级晋升中要向一线实绩突出的青年骨干倾斜，树立“实干成才”的鲜明导向。一套系统化、精准化的培养体系，成为助推19名青年干部成长的重要引擎。

“部分青年缺乏朝气与冲劲，遇事想回避；部分干部愿做事却学习不足，难以独立胜任。”11月28日，在“青苗筑绿”实训结业式上，恩施市林业局相关负责人剖析青年干部成长短板，语重心长的点评让学员深受触动。

为破解成长困境，做好实训“后半篇文章”，恩施市林业局着力建立林业大宣传机制，围绕资源保护、国土绿化、产业发展等重点领域设立5个宣传专班，为青年干部搭建展示才华、实践锻炼的广阔平台。

大宣传机制激发了青年干部的创作热情与专业思考。各专班既主动谋划、争先创优，又信息互通、密切协作，进一步强化了林业“一盘棋”意识。

多元宣传实践平台，推动青年学员从“被动完成”转向“主动思考”，实现了从写作新手到宣传能手的成长。“此次实训收获的不仅是技能，更是‘实践出真知’的智慧与‘肩扛责任’的担当。”学员梁琨说。

19名青年学员围绕资源管理、造林绿化、森林防火等主题撰写多篇新闻与调研材料，部分作品被国家及省市级媒体采用。

“学干结合、以干促学”模式帮助青年学员深化了对林业政策与业务的理解，实现了个人能力与宣传效能同步提升。

本领在一线锤炼，初心在深处扎根。随着“青苗筑绿”实训暂告段落，19名青年干部交出了一份扎实的成长答卷。他们将带着收获回到各自岗位，为林业高质量发展注入青春动能。