本报讯（青海法治报·法眼记者雷洁）今年以来，青海省人力资源和社会保障厅以信息化建设为抓手，强化数据赋能与宣传引导，推动档案管理服务向数字化、标准化、便捷化转型，全面提升流动人员人事档案管理服务水平。

针对以往各市州管理标准不一、信息共享不畅等问题，积极推进流动人员人事档案管理服务平台建设。严格执行国家档案数字化操作规范，全面落实业务经办流程要求，统一全省流动人员人事档案基本公共服务事项及标准，建成覆盖省、市州、县区三级档案基础信息数据库。按照“数据向上集中、服务向下延伸”的原则，推动各级公共就业人才服务机构全面接入系统，实现业务数据实时同步、动态更新。目前，全省已完成32万余份档案信息标准化录入与集中管理。

聚焦群众办事“多头跑、反复跑”问题，大力推动档案业务线上办理。依托青海省人社政务服务一体化平台、青海人社通App，开通档案查询、转递申请、出具证明等高频事项全程网办功能，优化电子调档、线上审核流程，推动实现线上申请、线上流转、线上办结。同时，加强线上线下衔接，对仍需纸质材料的业务提供窗口联办服务。截至目前，省本级保管档案6.1万余份，线上办件率为83%，线上服务人才5万人次。

围绕提升社会档案意识、减少“死档”“弃档”现象，开展多渠道立体宣传，解读档案作用与办事流程。同时，推动档案服务与就业工作深度融合，在招聘活动中设立档案服务专区，实现“档案+就