浙江社保38年断不了供，养老金绝不止3千！我国企私企累计参保，退休后月领超7千 在浙江交职工社保，只要能坚持38年不断供，退休养老金绝对不可能只有三千多，我自己就是实打实的例子。前12年在国企足额参保打底，后28年私企按60%最低基数缴费，前后累计缴费远超38年，去年刚退休时月领6700多元，今年2月养老金上调后直接涨到7100元，用亲身经历印证，缴费年限才是养老金的硬底气，浙江的社保含金量真的不虚。 说起我的参保路，算是把国企和私企的缴费模式都经历了一遍。年轻时有幸进入国企工作，那时候国企的社保都是按实际工资足额缴纳，基数不低，各项保障也齐全，这12年的参保记录，就像给我的养老金账户打下了一块坚实的基石。那时候不懂社保的重要性，只知道是单位给的福利，现在回头看，才明白这12年的足额缴纳，对后期养老金数额影响有多大。 后来从国企离职，进入了本地一家私企工作，这一干就是整整28年。和国企足额缴纳不同，私企是按60%的最低缴费基数交的社保，当时心里也犯过嘀咕，觉得基数低了，退休后肯定领不到多少养老金，甚至想过要不要自己补缴提高基数。但转念一想，比起纠结基数，不断供、累计缴费年限更重要，只要一直交下去，年限够长，总不会太差，就这样咬着牙坚持了28年。 去年终于熬到退休，第一次查询养老金到账金额时，我心里满是惊喜，居然有6700多元，比我预想的五千多高出一大截。细细琢磨下来，这笔养老金能有这个数，一是沾了浙江社平工资高的光，浙江的社会平均工资常年处于全国前列，计算养老金时的基础数据就占优势；二是几十年不断供的长缴费年限帮了大忙，哪怕后期私企按最低基数缴纳，长久的缴费年限足以撑起养老金的基本盘，远比短年限高基数的总和要可观。 更让人暖心的是，今年2月浙江的退休人员养老金迎来了年度上调，我的养老金也跟着涨了四百多，直接从6700多元涨到了7100元。现在每个月养老金到账，足够日常开销不说，还能存下一部分补贴家用，偶尔出去旅旅游也不用缩手缩脚，这样的退休生活，已经远超我的预期了。 身边总有人抱怨私企交社保不划算，说按最低基数交几十年，退休只能拿三千多，其实多半是没做到长期不断供。我身边那些养老金偏低的朋友，要么是中途断缴过好几年，要么是缴费年限只有十几年，和我这四十多年的累计年限根本没法比。社保的核心逻辑从来都是“多缴多得、长缴多得”，在浙江这样的高社平工资地区，长年限的加持，远比一时的高基数更能决定养老金的高低。 如今我也算彻底想通了，社保就是给晚年生活的一份踏实保障，尤其是在浙江，不用过分纠结缴费基数的高低，最关键的就是保持不断供，尽可能拉长缴费年限。只要能坚持几十年不断供，退休后的养老金绝对能给你惊喜，完全能撑起体面的晚年生活。 想问问浙江的退休老乡们，你们的社保缴费年限和基数是多少，退休后养老金又领到了多少，有没有关于长期缴社保的实用心得可以分享呢？