老板想把会计辞退了，让自己的侄女接替这个岗位。会计得知此事后，第二天请假，第三天还请假，连续好几天不来上班。这事在公司里传得很快，我听同事说，会计是从别的部门老员工嘴里知道老板打算的，当时没说什么，第二天一早就发消息说家里有事要请假，老板没多想就批了。 会计桌上那盆绿萝，叶子尖最近总发枯，就像她攥着笔杆时泛白的指节——我们都知道，那是她在公司待了八年的习惯，账本边角永远折得整整齐齐。 那天下午茶水间，老员工老李跟人闲聊，说老板上周在办公室打电话，“让侄女下周来熟悉下会计流程”，这话恰好被去接水的会计听见了，她端着杯子的手顿了顿，没回头，径直走回了工位。 谁也没见她有啥动静，直到第二天早上七点半，会计的消息弹到老板微信：“家里有急事，需请假三天”，老板盯着屏幕愣了两秒，以为是孩子生病或老人有事，随手回了个“好”。 周三下午，行政部统计考勤时发现会计还没销假，老板这才觉得不对劲，让助理去问，只收到一句“事没处理完，再请两天”，办公室的空气突然就沉了——有人说她故意摆烂，等着被辞退拿赔偿；有人猜她早找好下家，正忙着交接。 我路过她工位时瞥了一眼，抽屉没锁，里面露出半本蓝色封皮的笔记本，那是她记了五年的财务备忘录，去年年会她还笑着说“这本子比我家娃还亲”，真会撂挑子不管吗？ 老板大概也想起这些，周五下午在办公室来回踱步，手机里侄女问“啥时候能来上班”，他却迟迟没回。其实他早该想到，会计不是刚毕业的小姑娘，当年公司资金链差点断了，是她连夜跑银行协调延期还款，连轴转三天没合眼，那时候他拍着她肩膀说“你是公司的定海神针”。 现在定海神针要走了，没人知道她请假到底在忙什么，但有件事很清楚：信任这东西，就像会计桌上那盆绿萝，平时浇水施肥看不出多重要，等叶子一片片黄下去，才发现根早就伤了。 明天周一，会计会来吗？没人说得准。但我忽然明白，职场里最忌讳的从不是谁走谁留，而是你把人当工具时，就别指望人家还把你当回事。 那盆绿萝的叶子，今天好像又黄了一片。