当下学校最无耻的行为：老师请假必须自己先调课，且依然被扣钱！ “请假比上班还累，调课求遍同事，回来还得补班，工资照样扣，这班是一天也不想上了！”最近刷到不少老师的吐槽，戳中了无数教育从业者的痛点。 不知道从什么时候起，“自己调课+请假扣钱”成了很多学校的默认规矩，把本应合理的请假变成了老师的“渡劫”，不少人就算小病小痛也硬扛着，就怕请假惹一身麻烦。 身边就有位小学老师朋友，前段时间母亲住院要陪护，想请3天假，提前一周就开始四处打电话调课。 先找同年级的老师，要么课满排不开，要么有教研任务，前前后后问了5个同事才勉强敲定。晚上还得加班写好代课教案，把每个知识点的重难点都标清楚，就怕代课老师讲不到位。 可就算把一切都安排妥当，请假回来还是被扣了800块，其中500是满勤奖，300是绩效，相当于白干了3天。更闹心的是，学校还要求她把落下的课补回来，那段时间她天天早出晚归，比正常上班累了不止一倍。 这样的情况可不是个例，67%的县级以下学校还在实行“请假先找代课”的模式，几乎成了行业潜规则。更让人揪心的是，60%的老师都有过带病上课的经历，很多人都是因为请假成本太高，宁愿硬扛也不想折腾。 网上有老师留言说：“我去年感冒发烧到39度，还是撑着上完了四节课，就因为调课太费劲，扣钱还影响评优，实在耗不起。” 还有人吐槽：“现在的学校把‘一个萝卜一个坑’当借口，完全忘了老师也是普通人，也有生老病死、家庭琐事，连基本的休息权都保障不了。” 有人可能会说，老师职业特殊，课程不能耽误，学校这么做也是为了学生。这话看似有道理，可细究起来全是漏洞。 调课本该是学校教务部门的工作，把这个责任甩给老师，本质上就是懒政。教育部门从来没有规定老师请假必须自行调课，学校图省事把管理成本转嫁给教师，说白了就是不负责任。 扣钱也得有规矩，按劳动法规定，病假期间工资不能低于当地最低工资的80%，不能想扣多少就扣多少，可很多学校不管病假事假，只要请假就乱扣绩效、满勤奖，甚至连课时费都要扣，完全无视法律规定。 这种不合理制度的背后，是师资配比紧张和管理思维落后的双重问题。 现在很多中小学尤其是农村学校，师资缺口本来就大，一个老师带好几个班，还要兼顾教研、备课，教务部门想安排代课都没人可选，只能让老师自己想办法。 再加上现在学校考核压力大，升学率、平均分都是硬指标，课程进度一点都耽误不得，学校怕影响成绩，就把压力全压在老师身上，用扣钱、强制调课的方式约束老师请假。 更有甚者，一些学校纯粹是管理图省事，觉得让老师自己调课比教务部门协调省心，扣钱更是最简单直接的约束手段，完全没考虑老师的感受。 这种制度还催生出了代课中介这样的灰色产业，代课费用从50到200元不等，订单量同比飙升240%，70%的订单都来自县城学校。 这背后全是老师的无奈，有人为了请假不得不自己花钱请代课老师，相当于“请假扣钱+花钱代课”双重损失。去年湖南一位老师连续代课62节猝死的新闻，更是给所有学校敲响了警钟，老师不是机器，过度压榨只会适得其反。 教育的核心是以人为本，既要尊重学生，更要尊重老师。让老师请假不再为难，不是要耽误教学，而是要学校承担起应有的管理责任。 要么补充师资力量，建立代课储备池；要么优化管理制度，由教务部门统一协调调课，扣钱也得按法律规定来。 别再让“调课+扣钱”的土规矩消耗老师的热情，毕竟只有老师得到了应有的尊重和保障，才能更好地投入教学，这才是对学生真正的负责。