人社部长表态！2026年养老金怎么调整？工龄长的人会更吃香吗？ 根据人力资源和社会保障部长王小萍，近期在人民日报发表专栏文章明确指出，要稳步提高社会保障待遇水平，完善筹资和待遇调整机制，提高养老金待遇水平，而这些的字眼背后，所体现出的意义是非同寻常的，因为毕竟这是近期所发表的署名文章，也就意味着有力的释放了关于2026年养老金调整的积极信号，这对于全国3.2亿退休人群来说，确实是一个很好的期待。 因为在3.2亿退休老人当中，有1.4亿人群是领取职工养老金的人群，剩余的1.7亿人群是领取居民养老金的人群，在他们当中有相当一部分的人群，可以说是唯一的经济收入来源就是自己养老金的待遇，所以养老金待遇的高低，直接关乎到每一个退休老人的切身利益，所以养老金的调整也是非常重要的一件事情。 工龄长的人，养老金的调整会更吃香吗？ 有人提出是不是工龄越长，养老金的调整越更加有利呢？我个人是不否认这一点的，尤其是职工养老金的调整，因为职工养老金的调整，它是根据三结合的调整原则来确定的，这里面包括了定额调整和挂钩调整，还有倾斜调整的原则，其中的挂钩调整就跟自己的工龄，是息息相关密不可分的工龄较长的人群，在养老金具体调整的过程中也就会更加有利。 我们举一个简单的例子，假设你所在地区每一年工龄增加0.5元，如果你拥有15年的工龄，可是工龄挂钩调整仅仅只能够增加7.5元，但如果你拥有30年的工龄，工龄挂钩调整就能够增加15元，如果你拥有40年的工龄，工龄挂钩调整就能够增加22.5元，所以不同的工龄对应的养老金待遇具体调整金额也是有所差异性的，当然对于工龄较长的人群来说，肯定会更加的吃香。 2026年养老金具体又如何调整呢？ 对于职工养老金，我个人认为依然可能会遵循三结合的调整原则，这里面就包括了定额调整挂钩调整和倾斜调整，因为在过去20多年里都实现这样的调整方式，它既体现了公平合理性，因为定额调整对于每一个退休人员来说都是公平合理的，又能够体现出多缴多得长缴，长得的激励机制，因为通过挂钩调整就能够完全体现出这样的机制，而这种机制跟养老保险的参保机制都是完全吻合的。 而对于居民养老金的调整，大概率依然会实现居民基础养老金的单一调整，这一点和职工养老金是有一定的差距，但是近两年以来，尤其是2024年以来，城乡居民基础养老金的调整，每年都是按照20元的高标准来进行调整，作为参加城乡居民养老保险的个人，也依然是能够获得一个更高的调整待遇。 综上所述 根据人社部长发表的署名文章明确指出，会继续提高养老金的待遇标准，那么也就意味着2026年，很有可能会实施养老金的继续调整，当然，关于养老金调整的具体细则尚未公布，因为2025年直到7月10日这一天才由人社部下发具体的调整细则，所以我认为2026年养老金的调整细则，大概率可能也需要等到六七月份，我们才能够得知，所以我们作为退休人员，耐心的等待就可以了。